Теория управления сестринской деятельностью

• Номер работы:
  152600
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Медицина, здравоохранение
• Год добавления:
  14.04.2010 г.
• Куда сдавалась:
  Первый мед.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Задание 1 3
  Задание 2 6
  Задание 3 10
  Задание 4 13
  Задание 5 16
  Задача 6 25
  Список литературы 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Теория управления сестринской деятельностью
  Задание 1
  Проблема: поиск кандидатов и выбор одного из них на должность заве-дующего отделением сестринского ухода.
  Что надо сделать:
  1. Разработать критерии ограничения и критерии оптимизации приня-тия решений относительно выше указанной должности.
  Задание 2
  Составить резюме на конкретную должность.
  Пояснение. Резюме составляется только на должности, которые регла-ментируются приказом МЗ РФ № 415н по ниже представленному алгоритму.
  1. Изучить содержание выше указанного приказа, регламентирующего перечень должностей для специалистов с высшим сестринским образованием.
  2. Выбрать любую должность в лечебном учреждении, соответствую-щую указанному в приказе перечню.
  3. Приступить к написанию резюме согласно правилам, представлен-ным в приложении В.
  Задание 3
  Анализ организационной культуры учреждения здравоохранения (тип учреждения – по выбору студента).
  1. Изучить перечень характеристик организационной культуры по типологии Харриса и Морана.
  2. Описать по каждому признаку состояние организационной культуры в изучаемом учреждении.
  3. Дать перечень методов, при помощи которых было проведено описание организационной культуры (по каж-дому признаку).
  4. Результаты работы представить в виде таблицы (см. ниже).
  Задание 4
  Составить производственную и управленческую структуру организации.
  Пояснение. Предметом анализа может стать любое учреждение, в том числе то, в котором работает студент-заочник. На рис. 1 должны быть графиче-ски представлены структурные подразделения учреждения. На рис. 2 должна быть графически представлена управленческая структура учреждения.
  Примечание. Если в учреждении несколько одинаковых по назначению структурных подразделений, то на схеме просто указывается их количество.
  Задание 5
  Составить план работы руководителя сестринской службы на месяц (должность по выбору студента).
  Задача 6
  Проанализировать причины сопротивления сестринского персонала вве-дению сестринского процесса в их профессиональную деятельность. Разрабо-тать предложения по их профилактике.