Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

• Номер работы:
  178487
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  28.02.2011 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 5
  1.1. Задачи и источники анализа трудовых ресурсов 5
  1.2. Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования 8
  Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 10
  2.1. Характеристика предприятия 10
  2.2. Анализ структуры и состава фонда оплаты труда 12
  2.3. Анализ использования фонда оплаты труда 16
  2.4. Анализ взаимосвязи изменения средней заработной платы и производительности труда 21
  Глава 3. Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии на базе развития тарифной системы 26
  Заключение 31
  Список литературы 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
  Введение
  Одним из важнейших факторов, обеспечивающих эффективность конечных результатов производства, является система оплаты и материального стимулирования труда. Однако в современных организациях данный фактор задействован очень слабо. Располагая возможностью самостоятельного решения основных вопросов организации заработной платы, руководители и специалисты большинства предприятий в недостаточной мере используют систему оплаты труда в качестве рычага воздействия на интересы работников с целью повышения эффективности их деятельности. Низкий уровень заработной платы, слабая увязка системы оплаты практически всех категорий работников с конечными результатами производства и отсутствие значимых поощрительных выплат по ним, существенно ослабляют мотивацию труда. Сказывается недостаточность научных разработок и рекомендаций по организации заработной платы, учитывающие принципы и требования рыночной экономики, что подтверждает актуальность темы данного исследования.
  ..................
  Глава 1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда
  1.1. Задачи и источники анализа трудовых ресурсов
  Анализ формирования и использования производственного потенциала предприятия проводится по таким составляющим, как трудовые ресурсы, средства труда (анализ основных производственных фондов) и предметы труда (материально-производственные ресурсы).
  Живой труд является необходимым элементом производства, и от того, как используется труд в процессе производства, во многом зависит выполнение плана производства продукции, качество выпускаемой продукции, конечные результаты.
  Основные задачи анализа труда[ Гордиенко. К. Ф., Обухов Д. В., Самыгин С. И. Управление персоналом. Серия Высшее образование. – Ростов н/Д: Феникс, 2009
  ]:
  ?поиск резервов повышения эффективности производства за счет рационального и полного использования рабочего времени, роста производительности труда;
  ?анализ причин и факторов, препятствующих росту производительности;
  ....................
  Список литературы
  1.Абрютина М. С. Экономика предприятия: Учеб./ М. С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2008
  2.Алимарина Е. А. Оплата труда в экономике России // Вестник московского университета. – 2007. – № 5. – с. 37-53
  3.Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации и Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007
  4.Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник. 2-е изд., исправленное и дополненное. – М.: ИНФРА-М, 2008
  5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М. 2006
  6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент,  М.: Гардарика, 2008
  7.Гордиенко. К. Ф., Обухов Д. В., Самыгин С. И. Управление персоналом. Серия Высшее образование. – Ростов н/Д: Феникс, 2009
  8.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации.  М.: Дело, 2008
  ............