Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

• Номер работы:
  178487
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  28.02.2011 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 5
  1.1. Задачи и источники анализа трудовых ресурсов 5
  1.2. Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования 8
  Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 10
  2.1. Характеристика предприятия 10
  2.2. Анализ структуры и состава фонда оплаты труда 12
  2.3. Анализ использования фонда оплаты труда 16
  2.4. Анализ взаимосвязи изменения средней заработной платы и производительности труда 21
  Глава 3. Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии на базе развития тарифной системы 26
  Заключение 31
  Список литературы 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
  Анализ формирования и использования производственного потенциала предприятия проводится по таким составляющим, как трудовые ресурсы, средства труда (анализ основных производственных фондов) и предметы труда (материально-производственные ресурсы).
  Живой труд является необходимым элементом производства, и от того, как используется труд в процессе производства, во многом зависит выполнение плана производства продукции, качество выпускаемой продукции, конечные результаты.
  Государственная система оплаты труда, действовавшая в прежней модели экономики, оказалась в числе первых, уничтоженных в трансформационном процессе. Отношения собственников (работодателей) и работников по вопросам оплаты труда перестали носить системный характер. Наиболее явными их признаками стали субъективизм и ситуативность, а отсюда нестабильность в условиях оплаты, уровнях и темпах ее роста, формах организации и т.п.