Необходимость и последствия политики по ограничению масштабов вторичной занятости

• Номер работы:
  179984
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  14.03.2011 г.
• Объем работы:
  8 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВТОРИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ 4
  1.1. Понятие вторичной занятости и ее причины 4
  1.2. Последствия вторичной занятости 4
  ГЛАВА 2. ВТОРИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА 5
  2.1. Вторичная занятость в российских условиях 5
  2.2. Политика по ограничению вторичной занятости в России 5
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 6
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 7
  ПРИЛОЖЕНИЕ 8
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Необходимость и последствия политики по ограничению масштабов вторичной занятости
  Введение
  
  Проблема вторичной занятости стала актуальной для России с 90-х годов. Именно тогда с разрушением многих производственных связей снизились зарплаты и росла инфляция, что, несомненно, негативно сказывалось на доходах граждан.
  Целью данной работы является рассмотрение необходимости и последствий политики по ограничению масштабов вторичной занятости.
  Задачи работы таковы:
  ?рассмотреть понятие вторичной занятости и ее причины;
  ?изучить последствия вторичной занятости;
  ?проанализировать вторичную занятость в российских условиях;
  ?исследовать политику по ограничению вторичной занятости в России.
  
  
  1. Теоретические основы вторичной занятости
  
  1.1. Понятие вторичной занятости и ее причины
  Вторичная занятость как явление в какой-то мере аналогична понятию работы по совместительству, т.е. представляет собой занятость населения чем-то помимо основного рода деятельности. По одной из концепций вторичной занятости в качестве основного рода деятельности может выступать не только основная работа, но и учеба в ВУЗе, пребывание на пенсии, занятие домашним хозяйством[ Варшавская Е.Я. Вторичная занятость населения (Вопросы теории и практики) : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.07 : Кемерово, 2000].
  Причины вторичной занятости при обобщении сводятся к двум основным: стремление повысить доходы и стремление повысить собственную конкурентоспособность.
  Роль вторичной занятости для работника очевидна: это рост доходов. Также вторичная занятость работников отчасти положительно сказывается на руководителях их основных мест занятости, ведь благодаря возможности приработка работники не увольняются с основной работы не смотря на все проблемы, сохраняется ядро коллектива, его научный и профессиональный потенциал.
  ...................
  Список литературы
  
  1.Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О минимальном размере оплаты труда" (принят ГД ФС РФ 02.06.2000)
  2.Варшавская Е.Я. Вторичная занятость населения (Вопросы теории и практики) : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.07 : Кемерово, 2000, - 184 c.
  3.Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Вторичная занятость в России: моделирование предложения труда. – М.: EERC, 2002, - 92 с
  4.Эвоновский В., Белоусова Р. Молодежь на рынке вторичной занятости // Вестник общественного мнения. 2006, апрель. С. 62-72