Научные концепции лидерства. Теории личностных качеств

• Номер работы:
  180178
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  17.03.2011 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА, ВЛИЯНИЯ И ВЛАСТИ, АНАЛИЗ СООТНОШЕНИЯ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА 5
  1.1 Понятие стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного 5
  1.2 Характеристика, основные качества лидера 11
  1.3 Поведенческие концепции лидерства 13
  2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ, РАЗВИТИЮ И РАЗРАБОТКЕ РУКОВОДИТЕЛЬСКИХ КАЧЕСТВ 16
  2.1 Теории личностных качеств и их характеристика 16
  2.2 Идеальные и реальные качества руководителя и факторы, влияющие на выбор стилей управления 18
  2.3 Необходимость достижения баланса формального и неформального руководителя 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Научные концепции лидерства. Теории личностных качеств
  Проблеме лидерства также посвящено значительное количество исследований в нашей стране и за рубежом.
  Однако, если прежде в центре исследования были великие исторические личности, то сейчас проблема лидерства исследуется главным образом в малых группах.
  Важно отметить, что интерес к теме лидерства постоянно растет, и происходит это по двум причинам: первая связана с растущей потребностью компаний в лидерах, а вторая проистекает из почти магического влияния слов лидер и лидерство на сознание большинства людей. И в самом деле, кто же не захочет стать лидером, если от этого зависят карьерное продвижение и рост доходов, а количество тренингов, обучающих программ и семинаров, уверенно обещающих лидерское развитие, постоянно растет.