Частные методы исследований систем управления: эксперимент, наблюдение, опрос

• Номер работы:
  192365
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  31.05.2011 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  
  
  
  Введение 3
  1. Частные методы исследований систем управления: эксперимент, наблюдение, опрос 4
  Заключение 12
  Используемая литература 13
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Частные методы исследований систем управления: эксперимент, наблюдение, опрос
  Введение
  
  Любой эксперимент как метод научного познания включает в себя целый ряд подчиненных методов познания и преобразования. При этом имеем дело, фактически, с несколькими вспомогательными для данного метода видами деятельности в рамках метадеятельности по реализации данного метода познания со своими элементами и предпосылками - объектами, целями, средствами и т.д.
  1. Частные методы исследований систем управления: эксперимент, наблюдение, опрос
  
  Частные методы исследования – методы, в основе которых лежат логико-методические приемы анализа эмпирических данных при выдвижении научных гипотез. Это эксперимент, наблюдение, опрос, анализ документов.
  Существуют различные инструменты, позволяющие собрать необходимые менеджеру-
  исследователю данные, к примеру:
  • наблюдение
  • интервьюирование
  Заключение
  
  Исследование систем управления имеет большое значение в деятельности организаций.
  Особая роль отводится исследованию вопроса частных методов исследований систем управления, а именно: эксперимента, наблюдения, опроса.
  Любой эксперимент включает в себя целый ряд подчиненных методов познания и преобразования.
  Метод опроса является наиболее распространенным в прикладной социологии.