Исследование взаимосвязи навыков эффективной коммуникации с развитием личного бренда

• Номер работы:
  195628
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  01.08.2011 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические подходы к исследованию навыков коммуникации и «силы обаяния» /харизмы/ персонального бренда человека 6
  1.1 Что такое персональный бренд и зачем он нужен 6
  1.2 Роль навыков коммуникации для создания бренда 13
  1.2 Значение развития навыков коммуникации в детском возрасте 20
  Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи навыков коммуникации и «силы обаяния» на примере работы с детьми старшего возраста 24
  2.1 Цели и задачи исследования 24
  2.2 Методики исследования 25
  2.3 Результаты исследования 29
  Заключение 34
  Список использованной литературы 36
  Приложение
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследование взаимосвязи навыков эффективной коммуникации с развитием личного бренда
  Введение
  
  Персональный бренд — это образ, складывающийся в сознании других людей. Аудиторией бизнеса являются клиенты. Аудитория персонального бренда — все те, с кем человек поддерживает отношения или хотел бы наладить деловые контакты. Разработанные и в течение многих лет успешно применяемые в бизнесе идеи и принципы прекрасно адаптируются к нуждам формирования персонального бренда. Персональный бренд — это образ, складывающийся в сознании других людей. Центральный вопрос, — каким люди вас видят? Сильный бренд, будь то корпоративный или персональный, должен быть достаточно четко очерченным, чтобы целевая аудитория могла быстро определить для себя его характер. Аудитория персонального бренда — все те, с кем вы поддерживаете (или хотели бы наладить) отношения.
  
  2.2 Методики исследования
  
  Для изучения особенностей межличностных отношений были использованы следующие диагностические методики:
  1. Методика КОС . (Приложение 1)
  Цель: изучение коммуникативных и организаторских способностей.
  Инструкция: При положительном ответе на вопрос ставьте знак «+», при отрицательном «-». При затруднениях представляйте типичную для вас ситуацию и не задумывайтесь над деталями.
  Обработка. Ответы на вопросы испытуемый заносит в специальный «Лист ответов», в котором фиксируются также анкетные данные испытуемого и результаты его работы. Для количественной обработки данных консультант использует «Дешифраторы», в которых поставлены «идеальные ответы», в максимальной степени, отражающие коммуникативные и организаторские склонности. Обработка материалов испытания крайне проста и проводится следующим образом. С помощью дешифраторов, которые накладываются поочередно на «Лист ответов»,