Влияние гендерных факторов на организационное поведение

• Номер работы:
  196499
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  29.08.2011 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1. Влияние гендерных факторов на организационное поведение 5
  1.1.Социальные нормы и гендерные различия 5
  1.2. Женская гендерная роль 10
  1.3. Мужская гендерная роль 13
  2. Гендерные отличия в управленческой деятельности 18
  3. Проблемы гендерных различий в управлении ООО «Беркут» 20
  Заключение 26
  Список использованной литературы 28
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние гендерных факторов на организационное поведение
  Введение
  
  В настоящее время женщины на руководящих постах уже не вызывают недоумения, как в былые временны.
  В соответствии с результатами исследования, которое было проведено компанией Grant Thornton в 36 странах мира, Россия находится на втором месте по количеству компаний, руководителями которых являются женщины (42%). Так же Россия лидирует по темпу роста числа таких компаний. За 2009 год этот показатель составил – 8,5%. Следует, отметить, что страны с высоким уровнем развития экономики (США, Германия, Великобритания, Франция) находятся в завершении списка. На последнем месте находится Япония.
  3. Проблемы гендерных различий в управлении ООО «Беркут»
  
  Частное охранное предприятие (ЧОП) «Беркут» (далее ЧОП) создано в 1997 году офицерами-профессионалами спецслужб. За время работы клиентами ЧОП стали большое число предприятий и юридических лиц.
  Охранные услуги ЧОП – непростое дело, которое можно доверить только настоящим профессионалам, ведь именно от сотрудников ЧОП зависит сохранность имущества и безопасность людей. Охранное агентство гарантирует безукоризненное выполнение взятых на себя обязательств, вежливое и предупредительное отношение, комплексное использование всех возможностей и современных высокотехнологичных средств защиты. Высокий уровень качества оказываемых услуг, оказываемых частным охранных предприятием ЧОП, гарантируется профессионализмом сотрудников, которые регулярно совершенствуют свои навыки в тирах и на специальных тренингах. Все работники частного охранного предприятия имеют лицензии, подтверждающие право на частную охранную деятельность и сдают регулярные зачеты в МВД. Многие сотрудники ЧОП «Беркут» имеют опыт работы в подразделениях Министерства Внутренних Дел, Вооруженных сил Российской Федерации, отрядах специального назначения.