Скачать пример (образец) контрольной на тему "Контрольная работа по психологии управления...."

Контрольная работа по психологии управления

  • Номер работы:
    118497
  • Раздел:
  • Год добавления:
    26.04.2009 г.
  • Объем работы:
    85 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Тема 1 Введение в психологию управления 4
    1 Значение человеческого фактора в менеджменте. Психологическое содержание управления в основных теориях менеджмента 4
    2 Место психологии управления в системе научного знания. Объект и предмет психологии управления. Основные задачи психологии управления 4
    3 Этапы развития психологии управления. Основные направления современных исследований по психологии управления 6
    4 Методы психологии управления. Методы изучения объектов и субъектов управления 8
    Вопросы для самоконтроля 12
    Задачи и упражнения 14
    Тестовые задания 21
    Тема 2 Организационные системы как объект психологии управления. Психологические закономерности управленческой деятельности 21
    1 Организация как объект управления. Организация как социальная система. Результативность и эффективность организации 21
    2 Малая группа как объект управления. Структура малой группы. Закономерности и динамика малой группы. Внутригрупповые процессы и социально-психологические эффекты в малой группе 22
    3 Психологические закономерности и особенности управленческой деятельности. Специфика процесса управления в системе «человек-человек». Когнитивные и эмоциональные процессы в управленческой деятельности 25
    Вопросы для самоконтроля 28
    Задачи и упражнения 32
    Тестовые задания 33
    Тема 3 Психологические закономерности субъекта управляющей подсистемы (особенности личности руководителя) 33
    1 Психологические аспекты деятельности руководителя. Особенности ролевого поведения руководителя в системах управления 33
    2 Психологический анализ личности руководителя (М. Шоу). Гендерные особенности управления 35
    3 Мотивация деятельности руководителя. Теория мотивации Д. МакКлелланда - Дж. Аткинсона 37
    4 Влияние, полномочия, власть. Руководство и лидерство. Эффективность деятельности руководителя и лидера 38
    5 Самопрезентация в управлении. Самопрезентация и имидж руководителя 41
    Вопросы для самоконтроля 42
    Задачи и упражнения 47
    Тестовые задания 50
    Тема 4. Особенности взаимодействии руководителя с подчиненными 51
    1 Общение в управленческой деятельности. Специфика делового общения. Эффекты социальной перцепции в управленческом общении. Проблема социально-психологического воздействия 51
    2 Совместимость, сработанность и сплоченность. Социально-психологический климат организации 52
    3 Мотивирование и стимулирование персонала. Факторы, определяющие чувство удовлетворенности работой 54
    4 Психология принятия решений. Психологические особенности и индивидуальные различия принятия решений. Эффекты групповых решений 56
    Вопросы для самоконтроля 58
    Задачи и упражнения 61
    Тестовые задания 66
    Тема 5 Психологические закономерности управляемой подсистемы (исполнительской деятельности) и ее субъектов (подчиненных) 67
    1 Психологические закономерности управляемой подсистемы (исполнительской деятельности). Условия эффективной работы подчиненных 67
    2 Личность подчиненного. Проблемы управления его поведением и деятельностью 68
    3 Адаптация личности в организации. Профессиональные деформации и девиантное организационное поведение персонала 69
    Вопросы для самоконтроля 71
    Задачи и упражнения 72
    Тестовые задания 75
    Тема 6 Психогигиена управленческой деятельности 76
    1 Психогигиена и психопрофилактика и их методы 76
    2 Профессиональное здоровье и профессиональное долголетие. Психологическое обеспечение профессионального здоровья 76
    3 Личная психогигиена. Психопрофилактика состояний, ситуаций и поведения риска 77
    4 Стресс в организации. Синдром выгорания и его симптомы. Основные подходы к оптимизации стресса. Предупреждение и преодоление стрессов и личностных кризисов 79
    Вопросы для самоконтроля 82
    Задачи и упражнения 83
    Тестовые задания 84
    Список использованной литературы 85

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по психологии управления
    1. Ответить на вопросы по темам (примерно на 1 стр)
    2.Ответить на вопросы для самоконтроля
    3. Выполнить задачи и упражнения
    4. Ответить на тестовые задания
Скачать демо-версию контрольной

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Контрольная) разработан нашим экспертом в качестве примера - 26.04.2009 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии контрольной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Контрольная работа по психологии управления ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.