Самоорганизация как условие эффективного управления персоналом

• Номер работы:
  211644
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  02.03.2012 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  
  
   
  
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические подходы к исследованию Самоорганизации как условия эффективного управления персоналом 5
  1.1. Понятие и сущность самоорганизации 5
  1.2. Самоуправление и самоорганизация 9
  Глава 2. Анализ проявлений самоорганизации в деятельности ООО «Фирма «ТРИ-С» 18
  2.1. Характеристика деятельности ООО «Фирма «Три-С» 18
  2.2. Характеристика системы управления персоналом компании 20
  2.3. Исследование процессов самоорганизации в системе управления персоналом 24
  2.4. Рекомендации по созданию механизмов мотивация персонала на развитие как инструмента самоорганизации персонала 26
  Заключение 30
  Список использованной литературы 31
  Приложение 1. Показатели финансового состояния ООО «Фирма «Три-С» за 2009-2011 годы 32
  Приложение 2. Организационная структура ООО «Фирма «Три-С» 33
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Самоорганизация как условие эффективного управления персоналом
  Введение
  
  Актуальность темы настоящего исследования определяется тем, что роль кадрового менеджмента в современных условиях приобретает все более определяющий характер для достижения успеха в бизнесе. Основным принципом управления персоналом или даже главным условием является самооценка и самоорганизация.
  Следует понимать, что самоорганизация и хорошая самооценка это не совсем те вещи, когда в лице окружающих необходимо выглядеть организованным. Хорошая самоорганизация позволяет понять, насколько эффективно функционирует управленец и оправдывает ли практическими достижениями с признанием окружающих его самооценка.
  Глава 2. Анализ проявлений самоорганизации в деятельности ООО «Фирма «ТРИ-С»
  2.1. Характеристика деятельности ООО «Фирма «Три-С»
  
  Общество ограниченной ответственностью «Фирма «Три-С», именуемое в дальнейшем «Общество», - коммерческая организация, действующая на основании текущего законодательства Российской Федерации, в том числе Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», и Устава.
  Общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Три-С» создано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  Компания «Фирма «Три-С» – это современная розничная сеть по продаже пластиковых окон, позволяющая быстро получить информацию об интересующей продукции. Именно оперативность позволила фирме занять на рынке пластиковых окон столь прочные позиции. ООО «Фирма «Три-С» успешно работает на рынке строительных услуг уже более 12 лет.