Анализ расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

• Номер работы:
  216233
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  21.04.2012 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда
  1.1 Цели и задачи анализа расчетов с персоналом по оплате труда
  1.2 Производительность труда в определении производственного потенциала организации
  Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Восток-Торг»
  2.1 Организационная характеристика предприятия
  2.2 Финансово-экономическая характеристика предприятия
  Глава 3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации
  3.1 Анализ производительности труда
  3.2 Определение влияния факторов на производительность труда
  3.3 Резервы повышения эффективности
  Заключение 35
  Список использованных источников 37
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
  Введение
  
  Вопрос об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место.
  Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому, вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных, как для работника, так и для работодателей.
  Глава 3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации
  
  3.1 Динамика производительности труда
  
  Стабильность состава кадров на предприятии является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Поэтому движение рабочей силы и его динамика являются важными объектами анализа.
  Большое значение для оценки эффективности оплаты труда имеет также анализ использования фонда рабочего времени сотрудниками.
  Анализ использования рабочего времени и его влияние на фонд оплаты труда представлен в таблице 4.