Принципы организации и формы заработной платы

• Номер работы:
  223022
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  31.05.2012 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Основные формы заработной платы 3
  Задача 11
  Список литературы 13
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Принципы организации и формы заработной платы
  Основные формы заработной платы
  
  Оплата труда каждого работника предприятия должна находиться в прямой зависимости от его собственного трудового вклада и качества труда. Законодательство РФ запрещает ограничивать максимальный размер заработной платы. В соответствии с ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. При этом доплаты и надбавки, а так же премии и другие поощрительные выплаты должны начисляться сверх указанного минимального размера оплаты труда.
  Действующее в РФ законодательство предоставляет организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, наиболее целесообразные в технических условиях работы. Виды, формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, системы премирования фиксируются в коллективном договоре и других актах, издаваемых в организации.
  Различают два вида заработной платы: основную заработную плату и дополнительную.
  К основной заработной плате относятся заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ:
  .................
  Список литературы
  
  1.Трудовой кодекс РФ: федер. закон РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г.). – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 208 с.
  2.Воробьева Е.В. Заработная плата в 2010 году
  3.Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие / О.Н. Дудченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 192 с.
  4.Захарьин В. Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учеб.-практич. пособие / В. Р. Захарьин. – М.: Проспект, 2009.- 656 с.
  5.Заработная плата: расчет и учет. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005. – 224 с.
  6.Заработная плата. Нормативные акты и постановления с комментариями М. 2009. – 451 с.
  7.Ильющенко Е.В., Кожарский В.В. Особенности оплаты труда на предприятиях торговли и общественного питания// Бухгалтерский учет и анализ, 2007, № 12.
  ...................