Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Значение мнемических свойств для профессиональной деятельности
Введение
Любо человек постоянно вступает в различные отношения: к самому себе, к другим людям, к труду, к своей профессии и, соответственно, к профессиональным задачам. На эффективность профессиональной деятельности влияют, прежде всего, индивидуальные качества личности и ее способности. Среди индивидуальных свойств человека выделяют сенсорные, перцептивные, аттенционные, мнемические, мыслительные, речевые, эмоциональные, волевые, коммуникативные.
Прием профессионально-значимой для профессиональной деятельности информации обеспечивается перцептивными процессами, а мнемические процессы обеспечивают ее сохранение.
Все мнемические процессы объединяются основным понятием памяти.
Память является важнейшим психическим процессом. Она влияет на формирование индивидуального опыта человека, его речи, мышления, эмоций, двигательных навыков.
На успешность трудовой деятельности оказывают существенное значение различные мнемические свойства, а именно: объем памяти, скорость за поминания, прочность сохранения усвоенного материала, точ ность и скорость воспроизведения, готовность памяти к быстро му воспроизведению материала в нужный момент.
Память человека – проблема, интересующая многих исследователей по настоящее время. Над вопросами изучения закономерностей мнемических свойств работали такие психологи, как А.А.Смирнова, К.П.Мальцева, В.И.Самохвалова, В.Д.Шадриков и др.
.........................
1.Понятие мнемических свойств в психологии
Все психические процессы человека реализуются через его способности. Внимание реализуется через аттенционные способности, восприятие – через перцептивные способности, память – через мнемические.
Впервые термин «мнемические способности» был введен А.А.Смирновым. Он понимал под мнемическими способностми индивидуальные различия в точности, быстроте и прочности запоминания.
В.Д. Шадриков формулирует следующее определение мнемических способностей. «Мнемические способности – это свойства функциональных систем мозга, регулирующих функции запоминания, сохранения и воспроизведения информации, имеющие индивидуальную меру выраженности, которая проявляется в успешности и качественном своеобразии выполнения деятельности» (1).
.......................
Список использованной литературы
1.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтельев А.И. Психология труда и инженерная психология. - М., 2000.
2.Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М., 1998.
3.Красовский Ю.Д Управление поведением в фирме. М., 1997.
4.Курс практической психологии/Под ред. P.P. Кашапова, Можайск, 1992.
5.Секреты умелого руководителя. М., 1991.