Номенклатура дел кадровой службы(на примере ООО "Лапоть")

• Номер работы:
  226793
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Год добавления:
  11.09.2012 г.
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1 Анализ деятельности ООО «Лапоть» 5
  Глава 2 Система документационного обеспечения управления на ООО «Лапоть» 17
  2.1 Составление номенклатуры дел кадровой службой 17
  2.2. Особенности системы документоционного обеспечения ООО «Лапоть» 22
  Глава 3 Направления совершенствования документационного обеспечения управленческой деятельности ООО «Лапоть» 29
  Заключение 40
  Список литературы 46
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Номенклатура дел кадровой службы(на примере ООО "Лапоть")
  Введение
  В современной социально-экономической обстановке в условиях поиска оптимальных путей информатизации общества и вхождения России в мировое информационное пространство первостепенное значение приобретает решение многоаспектной проблемы документационного обеспечения управления, при помощи которого процессы документирования, организации документов и документооборота приобретают нормативный или упорядоченный характер.
  Наиболее полно классификация и систематизация кадровых документов изложена в Общероссийском классификаторе управленческой документации (ОКУД), Унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД) и в Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения (Перечень типовых документов).
  В ОКУД документы по кадрам включены в ряд унифицированных систем документации: система организационно-распорядительной документации; система первичной учетной документации; система отчетно-статистической документации; система документации по труду и др.
  В УСОРД кадровые документы распределены по управленческим, кадровым задачам: прием на работу; перевод на другую работу; увольнение с работы; оформление отпусков; оформление поощрений; оформление дисциплинарных взысканий.
  ..........................
  Глава 1Анализ деятельности ООО «Лапоть»
  Общество с ограниченной ответственностью «Лапоть» учреждено на основании действующего законодательства Российской Федерации и в соответствии с Учредительным договором участников Общества от «11» января 1999 года, является торговой компанией по реализации товаров для сада и огорода под объединенным названием «Лапоть».
  Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Лапоть».
  Срок деятельности Общества не ограничен. Деятельность Общества прекращается по решению общего собрания участников Общества, либо по основаниям, предусмотренным действующим Российским Законодательством.
  Целью деятельности Общества является извлечение прибыли за счет объединения интеллектуальных, научно-производственных, финансовых и иных возможностей учредителей для достижения максимальной эффективности хозяйственной и коммерческой деятельности, высокорентабельной работы на основе использования передовых методов организации производства и современной технологии.
  .................
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  2. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (в ред. от 27.07.2010) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (принят ГД ФС РФ 08.07.2006) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  3. Постановление Правительства РФ от 10.11.2008 № 677 (ред. от 02.09.2010) «Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  4. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 № 28) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
  5. ГОСТ 6.30-2008. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
  ................