Стилевые характеристики поведения руководителя

• Номер работы:
  227266
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.09.2012 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Руководство и лидерство 5
  2. Стили управления и источники руководящей силы 10
  3. Мотивация членов рабочей группы 19
  Заключение 28
  Список использованной литературы 30
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стилевые характеристики поведения руководителя
  Введение
  В современном мире главным ресурсом эффективного управления является корпус специалистов. От их квалификации, деловой активности, умения взаимодействовать между собой, распределять информацию между участниками производственного процесса и достигать социально значимого результата напрямую зависят судьбы людей и перспективы развития учреждения. .........
  1. Руководство и лидерство
  Руководство и лидерство относятся к числу наиболее значительных явлений жизни группы. Являясь воплощением влияния, власти, они во многом, хотя и на разных уровнях управления групповым процессом (лидерство – преимущественно на психологическом, руководство – на социальном), обусловливают координацию индивидуальных усилий, организуют их в единый коллективный процесс, направляют на достижение стоящих перед группой целей. ...........
  Заключение
  Каждый руководитель в управленческой деятельности выполняет служебные обязанности в определенном, свойственном только ему стиле.
  Стиль руководства выражается в том, какими способами руководитель побуждает рабочую группу к инициативному и творческому выполнению своих обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных.
  ...........