Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга

• Номер работы:
  228338
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Психология
• Год добавления:
  10.10.2012 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  1)Теоретические основания организации и проведения
  группового тренинга
  2)Многообразие видов группового тренинга
  3)Основные методы группового тренинга
  4)Правила и принципы тренинга
  5)Формы пространственной организации тренинга
  6)Требования к группе и тренеру
  7)Работа над программой (сценарием) тренинга
  8)Структура тренингового занятия
  9)Групповая динамика Умения, приобретаемые в группе
  10)Критерии оценки тренинга и его эффективности
  11)Этические проблемы в контексте группового тренинга
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга
  1)Теоретические основания организации и проведения группового тренинга
  
  Теоретические основания организации и проведения группового тренинга является представления о группе.
  Группа — одно из центральных понятий социальной психологии. Ее активное исследование начали осуществлять во второй половине XX века. В этот же период в прикладных и практических областях психологии появилось и стало все активнее использоваться понятие тренинг.
  ......
  11)Этические проблемы в контексте группового тренинга
  
  Вопрос об этических проблемах профессиональной деятельности, возникающих при проведении группового тренинга.
  Прежде всего отметим, что психология как профессия подчиняется этическим нормам, общим для любой профессии, относящейся непосредственно к человеку. Это — уважение личности, человеческих прав и свобод, достоинства, надлежащая профессиональная компетенция, совестливость, доброжелательность и безусловная установка на благо клиента.
  .........