Влияние личности руководителя на внутреннюю среду организации(теоритическая часть)

• Номер работы:
  236715
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  08.12.2012 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретическая часть. 5
  1.1. Личность. Понятие, атрибуты, типы личности 5
  1.2. Феномен лидерства в организации. Понятие, атрибуты, формы власти. 10
  Заключение 17
  Список литературы 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние личности руководителя на внутреннюю среду организации(теоритическая часть)
  Введение
  
  Феномен лидерства встречается на любом уровне социальной организации общества. Оно существует везде, где есть коллективная деятельность и организация. Любая совместная деятельность нуждается в упорядочении поведения индивидов, в выработке общих целей и определении путей и способов их достижения.
  Лидерство - явление сложное и многогранное. В настоящее время существует множество подходов к определению понятия лидерства и его природы. Лидерство часто рассматривают как разновидность власти. Лидерство это управленческий статус, связанный с принятием решений и позволяющий влиять на поведение других людей. Лидерство это влияние (В. Кац, Л. Эдингер), характеризующееся постоянством, воздействием на всю группу, однозначностью направленности воздействия, признанием со стороны группы правомерности руководства.
  Актуальность проблематики данной темы обусловлена следующими факторами:
  ?Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.
  ?Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива.
  Из вышесказанного ясно, что проблемы руководства и лидерства в организации на данный момент стоят довольно остро, и поэтому большое значение имеет изучение феноменов руководства и лидерства. Объектом исследования выступает само понятие лидерства и возможность его применения на практике в управлении предприятием.
  Целью работы является изучение особенностей влияния личности руководителя на внутреннюю среду организации.
  ....................
  Теоретическая часть.
  1.1. Личность. Понятие, атрибуты, типы личности
  
  Понятие «личность» - феномен, исследуемый рядом гуманитарных и правовых дисциплин.
  В юридических науках понятие личности находит широкий спектр применения – синонимами этого слова могут служить «субъект или участник правоотношений», «гражданин», «лицо», «человек правоспособный и дееспособный».
  В психологии понятие личности введено для обозначения совокупности индивидуально-психологических характеристик, это конкретное понятие, более узкое, чем в юридических и ряде других дисциплин. К правовому значению термина «личность» приближаются психологические понятия субъекта и индивида, под которыми понимают отдельного человека, не заостряя внимание на его психологических особенностях и степени развития.[ Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2006. – С. 54]
  ...............
  Список литературы
  
  1.Абашкина Е. Косолапова Ю. О теориях лидерства. // США: экономика, политика, идеология. – 2005. - № 4.
  2.Амелин С.Н. Власть как общественное явление // Социально-политические науки. – 1996. – № 2;
  3.Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2006. – 512 с.
  4.Имидж лидера: психологическое пособие для политиков. - М.: Наука. 2005. -118с.
  5.Ледяев В.Г. Формы власти: типологический анализ // Полис. 2000. № 2. С. 6-18
  6.Махнач В. Полибиева схема власти. Сетевой альманах «Русский архипелаг.» http://www.archipelag.ru
  ...........