Государственное управление трудовыми ресурсами

• Номер работы:
  237009
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  13.12.2012 г.
• Объем работы:
  136 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Методологические аспекты системы государственного управления трудовыми ресурсами 10
  1.1.Основные понятия трудовых ресурсов и рынка труда 10
  1.2.Механизм управления трудовыми ресурсами и занятостью населения 27
  2.Система государственного управления трудовыми ресурсами в России 45
  2.1.Органы государственного управления трудовыми ресурсами в России 45
  2.2.Государственная политика в области управления трудовыми ресурсами в России 62
  3. Анализ и оценка государственного управления трудовыми ресурсами в России и разработка предложений по совершенствованию системы государственного управления трудовыми ресурсами в Российской Федерации 78
  3.1. Анализ и оценка государственного управления трудовыми ресурсами в России 78
  3.2. Разработка предложений по совершенствованию системы государственного управления трудовыми ресурсами в Российской Федерации 95
  Заключение 111
  Глоссарий 118
  Список использованных источников 123
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Государственное управление трудовыми ресурсами
  Введение
  
  Управление трудовыми ресурсами является центральным вопросом в управлении экономикой страны, поскольку оказывает значительное влияние на его наполняемость специфическим ресурсом для последующего использования в целях увеличения валового внутреннего продукта в стране.
  Перечислим ряд важных задач современного управления трудовыми ресурсами:
  1. Выявление основных закономерностей формирования трудовых ресурсов, раскрытие новых форм и видов занятости, совершенствование системы подготовки и профессиональное повышение качества трудовых ресурсов, подготовки кадров.
  2. Совершенствование распределения и перераспределения трудовых ресурсов внутри страны, особенности трудовой миграции трудовых ресурсов, особенности занятости и безработицы в отдельных регионах.
  3. Разработка мероприятий по повышению эффективности¬ использования трудовых ресурсов в условиях дефицита рабочей силы.
  ............
  1. Методологические аспекты системы государственного управления трудовыми ресурсами
  1.1.Основные понятия трудовых ресурсов и рынка труда
  
  Ключевыми понятиями на рынке труда являются труд и трудовые ресурсы.
  Труд - это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому.
  Трудовые ресурсы (труд) - это совокупность физических и умственных способностей людей, применяемых ими в процессе создания экономических благ.
  Трудовые ресурсы определенным образом формируют специфическую социально-экономическую среду своего существования, в которой они действуют как единый механизм, направленный на выработку конкретных действий.
  Люди, имеющие известные ценности и задачи, ориентируют себя на достижение конкретных результатов труда, равно как и социально-экономической эффективности.
  ........