ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МДОУ ДЕТСКИЙ САД

• Номер работы:
  240566
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  11.01.2013 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 5
  1.1 Характеристика деятельности учреждения 5
  1.2 Характеристика деятельности подразделения управления персоналом 12
  1.3 Характеристика взаимосвязей в подразделении 14
  2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МДОУ «ДЕТСКИЙ САД» 21
  2.1 Структурный анализ управления персоналом МДОУ «Детский сад» 21
  2.2 Функциональная диагностика управленческой деятельности 29
  3. ПРОВЕДЕНИЕ СОДЕРЖАТЕЛЬНОЙ ПОСТАНОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЗАДАЧИ ПО РАЗРАБОТКЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МДОУ «ДЕТСКИЙ САД» 33
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МДОУ ДЕТСКИЙ САД
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Общая оценка ситуации и актуальность исследования. Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
  Современное ДОУ невозможно представить без личностного и профессионального развития её персонала, прежде всего педагогов. Развитие персонала предполагает, прежде всего, хорошее знание возможностей, сильных и слабых сторон всех педагогов руководителем ДОУ, понимание механизмов развития (саморазвития) личности, его мотивации.
  Развивающими возможности педагогов могут и должны стать и методическая работа, и участие в исследовательской, экспериментальной работе, и проведение аттестации, и индивидуальная работа с конкретными педагогами, а так же способствуют обогащение содержания труда педагогов, использование возможностей коллективной творческой деятельности.
  ……………………………………
  
  
  1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
  
  1.1 Характеристика деятельности учреждения
  
  Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида» действует с 1934 года. Детский сад является юридическим лицом. Организационно-правовая форма – муниципальное учреждение.
  Тип учреждения: дошкольное образовательное учреждение.
  Вид учреждения: детский сад.
  Режим работы детского сада: с 7.30 до 18 часов.
  За годы своей работы детский сад выпустил не одну сотню воспитанников. Детский сад находится в центре поселка, поэтому удобен для многих родителей. Детский сад прошел аккредитацию, аттестацию, лицензирование. Численность детей по группам составляет 158 детей.
  Состав воспитанников детского сада составляют дети служащих, предпринимателей, врачей, учителей, работников культуры и рабочих. По проведенным социологическим исследованиям воспитанники детского сада дети из полных семей, есть дети из неполных семей и многодетных семей.
  В детском саду работает 5 групп, из них:
  от 2 до 3 лет;
  от 3 до 4 лет;
  от 4 до 5 лет;
  от 5 до 6 лет;
  от 6 до 7 лет.
  Наполняемость групп детьми:
  от 2 до 3 лет – 15 детей;
  от 3 до 7 лет – до 20 детей.
  Для совершенствования условий для охраны жизни и здоровья ребенка, развития познавательных процессов детей на договорной основе осуществлялась деятельность с субъектами:
  ………………………
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Издательско-консультационная компания «Статус-Кво 97», 2012. – 224с.
  2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2008. – 496с.
  3. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2008. – 493с.
  
  ...