Ключевые критерии управленческого таланта руководителя

• Номер работы:
  243788
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  06.02.2013 г.
• Объем работы:
  4 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ключевые критерии управленческого таланта руководителя
  С точки зрения бизнеса, талантливый человек — тот, кто за счет своих собственных внутренних особенностей и ресурсов способен помочь бизнесу делать прорывные шаги, добиваться наилучших результатов и не останавливаться на достигнутом. Талантливый сотрудник не только обладает высоким уровнем текущих компетенций, но и мощным потенциалом развития. Можно сказать, что талант ориентирован на будущее.
  Рассмотрим ключевые критерии управленческого таланта Бориса Нуралиева, владельца и бессменного директора компании «1С»
  Ключевыми критериями управленческого таланта руководителя компании «1С», на мой вигляд, являются следующие:
  1. Способность к адаптации, т.е. умение эффективно управлять в постоянно изменяющейся среде и решать связанные с этим задачи бизнеса, технологические проблемы и т.д.
  Обоснование : если предприятие способно к изменениям, гибко реагирует на динамику внешней среды, быстро адаптируется к потребностям рынка, оно может долгие годы успешно функционировать .
  ...............