Рынок труда: сущность и структура. Особенности современного рынка труда в России

• Номер работы:
  246285
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  18.03.2013 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  Содержание 2
  Введение 3
  1. Сущность и структура рынка труда 4
  1.1. Понятие и сущность рынка труда 4
  1.2. Структура рынка труда 8
  2. Современный рынок труда 12
  2.1. Анализ рынка труда 12
  2.2. Анализ заработной платы и выплат 16
  2.3. Прогноз 20
  Заключение 23
  Список использованной литературы 25
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда: сущность и структура. Особенности современного рынка труда в России
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Вторая половина XX века и начало XXI века стали началом нового явления в мировой экономической жизни. Процесс глобализации привел к тому, что наряду с международным рынком товаров и услуг и капиталов, образовался международный рынок рабочей силы, который занял существенное место среди тенденции развития мировой экономики. Международный рынок труда является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка труда в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.
  Целью данной работы является изучения сущности и особенностей рынка труда в России.
  Для того, чтобы достичь этой цели нам необходимо последовательно решить ряд задач, в том числе:
  - рассмотреть понятие и сущность рынка труда;..............................
  
  1. СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА
  1.1. Понятие и сущность рынка труда
  
  Главным фактором, определяющим изменения в социально-трудовых отношениях России, является трансформация ее экономики на основе рыночных принципов, ибо привнесение принципов рыночной экономики в систему социально-трудовых отношений приводит к формированию рынка труда.
  Рынок труда – важнейший элемент рыночной экономики и многоплановая сфера социально-экономической жизни общества. Рынок труда втягивает в орбиту социально-трудовых отношений массы людей и институтов; он является одним из регуляторов и индикаторов степени национального благополучия, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований .
  Функции рынка труда разнообразны. Рынок труда обеспечивает распределение и перераспределение экономически активного населения в связи со структурными изменениями в экономике, регулируя складывающиеся в ней потоки рабочей силы. Рынок труда играет важную роль в обеспечении занятости экономически активного населения, его включении в сферу производства и в сферу услуг, что создает возможность получения необходимого заработка для воспроизводства как самого работника, так и его семьи. Кроме того, он приводит в движение все другие рынки, все другие ресурсы, так как в нем формируется, распределяется и включается в действие наиболее важный национальный ресурс – рабочая сила. Через рынок труда происходит процесс комплектования предприятий/организаций необходимой рабочей силой, как в качественном, так и в количественном составе. Рынок труда является важным источником информации, которая необходима и для работодателя, и для наемного работника.
  Особенность рассмотрения данного вопроса в этом разделе состоит в том, что здесь мы определяем основные категории, характеризующие рынок труда в связке с социально-трудовыми отношениями, а в последующих главах представлен анализ рынка труда и его инструментов с позиции моделирования поведения работодателей и работников на рынке труда под влиянием: предпочтений работников, их семейного статуса, состояния рынка труда и мер государственной социально-экономической политики и мн. др .
  ..........................................
  
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2011 г.
  2. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие/Л.П.Владимирова.-М.: Издательский дом. Дашко и К,2011.
  3. Гребнев А.И. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ А.И.Гребнев, Ю.К. Баженов, О.А. Габриэлян.-М.: Экономика, 2012.
  ......