Особенности и условия делегирования полномочий в социальной работе

• Номер работы:
  249967
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Социология
• Год добавления:
  01.04.2013 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1.Сущность регулирования социальной работы 5
  1.1 Управление социальной работой 5
  1.2 Характеристика принципа делегирования 10
  2. Специфика делегирования полномочий в социальной работе 18
  2.1 Использование механизма делегирования полномочий 18
  2.2 Формирование эффективного делегирования полномочий в социальной работе 22
  Заключение 37
  Список использованной литературы 38
  Приложение 41
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности и условия делегирования полномочий в социальной работе
  Система управления социальной работой представляет собой сложный институциональный комплекс – от министерств до отдельных ведомств и подразделений. Именно сложность, многоплановость организации администрирования управления социальной работы заставляет нас обратиться к проблеме эффективности применения такого механизма в социальном менеджменте как делегирование полномочий. ......
  Умение делегировать - одно из важных функций управления социальной работой. Эффективный руководитель знает, зачем и что нужно делегировать, умеет выбрать правильных людей, верно поставить задачу, и своевременно проконсультировать её выполнение. Однако в большинстве случаев в области осуществления социальной работы делегирование является одной из непонятных и неправильно применяемых функций управления.......
  Делегирование полномочий в социальной работе позволяет определить не только приоритеты в управлении, но и сформировать эффективную систему взаимодействия между сотрудниками социальных учреждений на различных уровнях. .....