Анализ использования трудовых ресурсов

• Номер работы:
  250280
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  29.03.2013 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Содержанием
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 4
  1.1. Сущность и значение трудовых ресурсов 4
  1.2. Задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов 7
  1.3. Методика анализа трудовых ресурсов 8
  Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 11
  2.1. Анализ состояния трудовых ресурсов 11
  2.3. Анализ уровней использования трудовых ресурсов 16
  2.4. Анализ фонда заработной платы 20
  Глава 3. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов 24
  Заключение 29
  Список использованных источников 32
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ использования трудовых ресурсов
  
  Основой функционирования любого предприятия является его ресурсное обеспечение. Трудовые ресурсы в большей степени, чем другие факторы производства, определяют стратегический успех предприятия, являются основой обеспечения его конкурентоспособности.
  Актуальность анализа трудовых показателей объясняется, в первую очередь тем, что обеспеченность предприятия высококвалифицированными кадрами определяет возможность ритмичной работы из выпуска, реализации продукции, повышения ее качества, а также тем, что расходы на оплату труда представляют значительную часть себестоимости продукции и устранения непроизводственных расходов по фонду оплаты труда, а также потерь от нехватки, определяют возможности увеличения прибыли.
  Таким образом, актуальность анализа использования трудовых ресурсов организации объясняется необходимостью принятия обоснованных решений по улучшению функционирования предприятия.
  Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
  В ходе работы следует выполнить ряд задач:
  - определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
  - на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
  …………..
  .
  Глава 1. Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
  1.1. Сущность и значение трудовых ресурсов
  
  Трудовые ресурсы - важнейшая составляющая деятельности любого предприятия. Именно трудовые ресурсы предприятия являются неисчерпаемым резервом повышения эффективности деятельности предприятия, важным стратегическим потенциалом, влияют на его конкурентоспособность, определяют направления дальнейшего развития. Опыт многих зарубежных компаний за последние десятилетия свидетельствует об усилении роли управления трудовыми ресурсами в системе факторов, которые обеспечивают конкурентоспособность предприятия.
  Понятие «трудовые ресурсы» сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С. Г. в 1922 году. В зарубежной литературе этому понятию соответствует термин «людские ресурсы».
  Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности…
  ………….
  
  Список использованных источников
  
  1. Бальжинов, А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / А.В.Бальжинов, Е.В.Михеева. - Улан-Удэ: Вост.-Сиб. гос. Сервислог. ун-т, 2007. - 119 с.
  2. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009 г.- 112 с.
  3. Егорова А. О. Анализ состояния хозяйственной деятельности предприятия, как базы формирования стратегии развития [Текст] / А. О. Егорова // Молодой ученый. — 2011. — №3. Т.1. — С. 156-159
  4. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово хозяйственной деятельности предприятия – М: Инфра-М, 2007 г.- 280 с.
  5. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 304 с.
  
  ………….