вопросы по бизнес тренингу

• Номер работы:
  262119
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Психология
• Год добавления:
  06.06.2013 г.
• Объем работы:
  59 стр.
• Содержание:
  1. Определение бизнес-тренинга.
  2. Бизнес-тренинг как инструмент консалтинга
  3. Миссия и целевая направленность бизнес-тренинга.
  4. Теория контекстного обучения как обоснование технологий внутрифирменного обучения: принципы, основные обучающие модели, единица деятельности обучающегося.
  5. Педагогические технологии контекстного обучения как основа разработки технологий внутрифирменного обучения.
  6. Виды тренинга как структурные компоненты бизнес-тренинга
  ...............
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме вопросы по бизнес тренингу
  1. Определение бизнес-тренинга.
  
  Тренинг (англ.training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.
  И.А. Венщикова приводит несколько определений, акцентируя внимание на форме, целях (освоение навыка, изменение отношения к реальности), методике (интерактивность, упражнения), продолжительности (подчёркнута краткосрочность обучения).
  ......