Российская модель управления

• Номер работы:
  264552
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.07.2013 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Особенности и пути формирования российской модели менеджмента 5
  1.1. Пути формирования российской модели управления 5
  1.2. Особенности российской модели управления 9
  Глава 2. Проблемы и перспективы российской модели менеджмента 18
  2.1. Проблемы развития российской модели менеджмента 18
  2.2. Перспективы развития российской модели менеджмента 24
  Заключение 27
  Список литературы 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Российская модель управления
  Введение
  
  На современном этапе особую актуальность приобретает проблема менеджмента на российских предприятиях. Обостряется конкурентная борьба как между отдельными предприятиями, так и между странами за внимание потребителей, долю в экспорте, доступ к инвестициям. Уже сегодня производителям продукции в России приходится жестко конкурировать с поставщиками импортных товаров, а экспортеры продукции должны решения решать ряд проблем, связанных с маркетингом, сбытом, подтверждением качества продукции.
  В современных условиях управление предприятием требует комплексного решения многочисленных проблем, обусловленных внешними и внутренними факторами, к которым можно отнести динамичность макроэкономической ситуации в стране, усиление конкурентной борьбы, неопределенность в правовой сфере управления бизнесом, неполную информацию как о текущем состоянии, так и о перспективах развития бизнеса.
  ……….
  
  Глава 1. Особенности и пути формирования российской модели менеджмента
  
  1.1. Пути формирования российской модели управления
  
  Основы сложившейся на данный момент российской модели менеджмента были заложены еще в XVII—XVIII вв., когда государственная власть только начала формирование и совершенствование рычагов стимулирования предпринимательства. В Советском Союзе одновременно с исследователями из США получила свое развитие научная организация труда в производстве и управлении предприятием, учреждением, организацией. С начала 30-х и до середины 80-х гг. ХХ века отечественная модель менеджмента разрабатывалась базируясь на методологии согласованного ведения хозяйства и управления из единого центра . Наука управления предприятием опиралась на принципы управления социалистическим производством, использование ресурсов на каждом предприятии определялось единым народнохозяйственным планом, его выполнение было обязательным. Деятельность менеджеров сводилась к планированию и организации выполнения этого плана. Функция планирования определялась как главная функция управления. Организация управления происходила с применением типичных структурных схем системы управления.
  ……….
  
  Список литературы
  1. Годфруа Ж. Что такое психология. В 2-х томах. Т.1. – М.: Мир, 1992.
  2. Зубенко В. О востребованности российской модели менеджмента// Самоуправление. - 2012. - № 6-7. - С. 32-34.
  3. Калмынина Т.В. Институциональная модель российского менеджмента// Вестник Бурятского государственного университета. - 2009. - № 1-2. - С. 63-69.
  4. Карпухина А.Н., Хомякова А.А. Анализ особенностей национальных моделей менеджмента и проблемы формирования российской модели// Сборник научных трудов вузов России «Проблемы экономики, финансов и управления производством». - 2013. - № 33. - С. 63-68.
  ……….