Разработка кадровой стратегии организации

• Номер работы:
  272395
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.11.2013 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
  1.1. Понятие и сущность кадровой сратегии организации 5
  1.2. Специфика разработки кадровой стратегии оргниазции 7
  2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ООО «НАЙТ ПЛАСТ» 11
  2.1. Экономическая характеристика ООО «Найт Пласт» 11
  2.2. Оценка кадровой стратегии ООО «Найт Пласт» 12
  3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТОВВАНИЯ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ООО «НАЙТ ПЛАСТ» 20
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка кадровой стратегии организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность курсовой работы. Для создания успешного предприятия, которое приносило бы стабильную прибыль, необходима четко проработанная стратегия управления персоналом, соответствующая основным целям и задачам всего предприятия в целом. Она представляет собой долгосрочный план действий по повышению мотивации сотрудников к труду, выработки и соблюдении принципов корпоративной политики. Очень важным моментом является то, что успешная стратегия управления персоналом должна быть принята на продолжительный срок, что обеспечит последовательность действий руководства. Она находится в неразрывной связи с планом развития организации в целом, является его частью. ........
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ
  1.1. Понятие и сущность кадровой сратегии организации
  
  Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики [15, c. 58].
  Кадровая стратегия организации является важнейшей составляющей стратегии социально-экономического разви¬тия организации, и прежде всего бизнес-стратегии, так как кадры - ее важнейший стратегический ресурс. Этот тезис обоснован тем, что деятельность организа¬ции в условиях инновационно ориентированной экономики лежит в основе бизнес-стратегии, направленной на дости¬жение конкурентного превосходства как в производствен¬но-техническом процессе, так и в бизнесе. ............
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  
  Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики.
  Компания ООО «Найт Пласт», является официальным дистрибьютором в России таких марок как: Thalgo, Valmont, By Terry, Etro, Dr.Sebagh, Ren, Tony&Guy, Yes To Carrots, Yes To Cucumbers, Yes To Tomatoes, Evian, 3 LAB, Molton Brown, Leonor Greyl, Evidens de beaute. ...........