Закон самосохранения: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне

• Номер работы:
  273582
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Теория организации
• Год добавления:
  25.11.2013 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ЗАКОНЫ 5
  1.1. Теория организации как наука 5
  1.2. Законы теории организации и уровни управления 8
  ГЛАВА 2. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЛУКОЙЛ» 14
  2.1. Анализ деятельности организации 14
  2.2. Действие закона самосохранения организации в ОАО «Лукойл» 25
  Заключение 29
  Список использованной литературы 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Закон самосохранения: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне
  Введение
  На любом предприятии имеются управляемые либо частично управляемые и неуправляемые процессы. Каждый процесс включает четыре части:
  - входное воздействие (входящая информация, распоряжение руководителя);
  - преобразование входящего воздействия (обработка вход воздействия по определенным алгоритмам);
  - результат преобразования воздействия (управленческое решение или исполнительское действие руководителя);
  - влияние результата на входное воздействие (изменение алгоритма обработки начального входящего воздействия или изменение его значения).
  ..........
  ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ЗАКОНЫ
  1.1. Теория организации как наука
  Само название науки – теория организации, – говорит о том, что в центре ее внимания находится такой универсальный феномен человека, как организация. В отличие от аналогичных образований в природе, человеческая организация возникает и функционирует не как проявление инстинкта, а осознанной деятельности людей и служит в качестве специфически человеческого средства удовлетворения специфически человеческих потребностей и интересов.
  Организация – это сущностная черта всех без исключения сфер человеческой жизнедеятельности. Она характеризует собой экономику и политику, социальную структуру и культуру общества. Наиболее близкими по значению и смыслу понятиями, помогающими адекватно представить роль организации в жизнедеятельности человека, являются понятия «управление» и «система». ..........
  Заключение
  Влияние факторов внешней среды организации отличается высокой степенью непредсказуемости, поэтому, когда проявляется отрицательный разрушительный характер влияния внешних факторов, организация, для того чтобы сохранить себя как систему, должна противодействовать, должна осуществлять действия для нейтрализации негативного влияния внешних факторов.
  Закон самосохранения организации можно сформулировать в следующей трактовке: каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для этого весь свой потенциал (ресурс).
  .......