Скачать пример (образец) реферата на тему "Психологические особенности конфликтной личности...."

Психологические особенности конфликтной личности

  • Номер работы:
    285250
  • Раздел:
  • Год добавления:
    07.03.2014 г.
  • Объем работы:
    18 стр.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение
    1. Понятие конфликтной личности
    2. Формирование конфликтной личности
    3. Типы конфликтных личностей
    Заключение
    Список использованной литературы
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Психологические особенности конфликтной личности
    Введение

    Несомненно, существуют «трудные» люди, то есть такие, общение с которыми оказывается сложным и чревато конфликтами для большинства сталкивающихся с ними. Психологическая литература, в том числе популярная, изобилует описаниями различных «вредных» типов личности.
    Существуют разнообразные способы преодоления возникающих с подобными людьми проблем. Во многих случаях в общении с ними помогают техники коммуникации, используемые в контактах с «обычными» партнерами. Но полезно знать особенности «конфликтных» личностей, чтобы нормализовать общение с ними.
    ...............

    1. Понятие конфликтной личности

    Решающее влияние на поведение личности в конфликте оказывает она сама – ее потребности, установки, привычки, образ мышления, опыт решения проблем и модели поведения. Все это – существенный фактор, который позволяет предупредить развитие конфликтов, переход их в экстремальные и крайне эмоциональные формы, а также снизить вероятность развития межличностных и межгрупповых конфликтов.
    Различают понятия «конфликтная личность», предполагающее повы¬шенную готовность личности к конфликтам и их продуцированию, и «конфликтность личности», характеризующее черту характера или их комплекс как интегративное личностное свойство, отличающееся часто¬той возникновения конфликтов и вступления в них человека.
    Конфликтность личности - это ее интегральное свойство, отражающее частоту вступления в межличностные конфликты. При высокой конфликтности индивид становится постоянным инициатором напряженных отношений с окружающими независимо от того, предшествуют этому проблемные ситуации. ............

    Заключение

    Таким образом, существует много классификаций типов конфликтных личностей, а также стратегий, которые применяются людьми в конфликтных ситуациях.
    Конфликт нужен тогда, когда он помогает выйти на новый этап развития личности, на новый уровень развития межличностных отношений. С этой точки зрения, конфликт необходим для жизни в равной степени как воздух. Он является своеобразным катализатором формирования, становления личности.
    Конфликтная личность неблагоприятно влияет на психологический климат в группе. Конфликтная личность склонна к обострению ситуаций вокруг себя. Обычный человек тяжело переносит состояние конфронтации, стремясь найти выход из создавшегося положения. Человек конфликтный переносит тяготы противостояния существенно легче. Во-первых, у него понижена чувствительность к неопределенности, он не способен реалистически прогнозировать развитие ситуации и потому не тревожится. .........
Скачать демо-версию реферата

Не подходит? Мы можем сделать для Вас авторскую работу без плагиата и нейросетей - под ключ! Узнать цену!

Данный учебный материал (по структуре - Реферат или доклад) разработан нашим автором - 07.03.2014 по заданным требованиям и без использования нейросетей!.

Психологические особенности конфликтной личности - похожая информация

Наименование работы
Тип работы

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.