Совершенствование системы мотивации персонала на примере Управы района Бибирево

• Номер работы:
  295065
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.04.2014 г.
• Объем работы:
  79 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7
  1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала 7
  1.2 Характеристика и взаимосвязь основных компонентов системы мотивации 14
  1.3 Методические основы расчёта экономической эффективности систем мотивации 33
  ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА УПРАВЫ РАЙОНА БИБИРЕВО 44
  2.1 Организационно-экономическая характеристика управы района Бибирево 44
  2.2 Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования 54
  2.3 Исследование мотивации работников управы района Бибирево 69
  ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЫ РАЙОНА БИБИРЕВО В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 78
  3.1 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом организации 78
  3.2 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала и расчёт экономической эффективности от их внедрения 93
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 106
  СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 111
  ПРИЛОЖЕНИЯ 117
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы мотивации персонала на примере Управы района Бибирево
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что в совре-менных условиях мотивация муниципальных служащих является важным пока-зателем готовности к эффективному осуществлению профессиональных функ-ций. Эффективная система мотивации персонала в настоящее время должна максимально ориентироваться на индивидуальные интересы и быть предельно гибкой. Однако любое муниципальное учреждение сталкивается с достаточно жестким ограничением фондов стимулирования, и в такой ситуации особое внимание следует уделять программам нематериального стимулирования, а также объединению программ стимулирования и социальной защиты. Соци-альная защита служащих кроме содействия программ стимулирования должна обеспечивать достаточную социальную независимость служащих и препятство-вать негативным тенденциям коррумпирования персонала органов муници-пального управления.
  .............
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
  
  1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала
  
  Мотивация (от лат. movere) – это побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчи-вость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
  Понятие «мотивация» можно трактовать как совокупность факторов, ока-зывающих влияние на трудовое поведение. В научной литературе выделено не-сколько типологий мотивации, в контексте данной статьи отметим три типа, или три составляющие, мотивации: внутренняя мотивация, внешняя положи-тельная мотивация и внешняя отрицательная мотивация. Внутренняя мотива-ция наиболее эффективная, поскольку служащий осознает общественную зна-чимость своего труда, общественную пользу. Внешняя мотивация, как положи-тельная (материальное стимулирование, карьерный рост), так и отрицательная (наказания, критика, осуждение, штрафы), оказывает меньшее воздействие на трудовое поведение и может утратить свою стимулирующую роль .
  ............
  ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА УПРАВЫ РАЙОНА БИБИРЕВО
  
  2.1 Организационно-экономическая характеристика управы района Бибирево
  
  Управа района Бибирево – это территориальный орган Правительства Москвы, осуществляющий управление на местах (в районе Бибирево). Управа находятся в ведомственном подчинении префектур административных округов Москвы. Управа района Бибирево является органам власти района, осуществ-ляющий функции органа местного самоуправления по вопросам местного зна-чения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции городского (мест-ного) самоуправления.
  Правовой статус Управа района Бибирево определяется Уставом г. Моск-вы и Постановлением Правительства Москвы от 24.02.2013 N 157-ПП (ред. от 11.04.2014) «О полномочиях территориальных органов исполнительной власти города Москвы» (вместе с «Положением о префектуре административного ок-руга города Москвы», «Положением об управе района города Москвы», «Пе-речнем управ районов города Москвы») .
  Адрес Управа района Бибирево: 127549, Москва, улица Пришвина, дом 12, корпус 2.
  В состав Управы района Бибирево входят районное Собрание и админи-страция района, возглавляемые главой районной управы. К компетенции Упра-вы района Бибирево относится:
   формирование, утверждение и исполнение бюджета района;
  ...........