Национальные, конфессиональные и культурные особенности служебной этики

• Номер работы:
  314386
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Этика, эстетика
• Год добавления:
  30.10.2014 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Национальные, конфессиональные и культурные особенности служебной этики
  Введение
  
  Международное деловое общение предусматривает необходимость понимания и учета особенностей характера и отличительных черт поведения разных народов. Эта задача упрощается в случае, если деловые отношения связывают представителей народов и культур, имеющих общие корни – языковые, этнические, религиозные и др. Очевидно, что в этом контексте, отличия в этике делового общения на востоке и западе Европы, будут не столь существенными, как, скажем, между христианским Западом и мусульманским Востоком.
  .....................
  Религия
  
  Рождаясь и воспитываясь в определенной религиозной среде, каждый человек усваивает принятые в ней нормы поведения, деятельности, общения, определяемые требованиями, содержащимися в религии. Человек реализует в своих поступках и на своем жизненном пути, предписанные ему религией программы поведения, часто даже не сознавая того. Признанным фактом является то, что религия, относится к ценностно- и культурообразующим факторам и способна значительно влиять, а возможно, и определять, направлять экономические и социальные изменения. Образуя этическую систему, религия формирует ключевые, базисные представления и моральные императивы, которые, приобретая характер нормативных образцов, накладывают отпечаток не только на характер хозяйственной деятельности, но, входя в институциональную структуру общества, влияют на его тип. Религиозные верования включают мировоззренческий компонент и определяют нормы поведения, которым должен следовать человек. Религия формирует и поддерживает нормы поведения, выступает в качестве духовного стража, канвы, определяющей социальные практики.
  ..........