Модели менеджмента

• Номер работы:
  345100
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.03.2015 г.
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Сущность и основные составляющие зарубежных моделей менеджмента 5
  1.1 Основные черты американской модели менеджмента 5
  1.2 Особенности японской модели менеджмента 6
  1.3 Сущность западно-европейских моделей менеджмента 8
  1.4 Сравнительная характеристика зарубежных моделей менеджмента 14
  Глава 2. Анализ менеджмента в ОАО «Москвич» 17
  2.1. Общая характеристика деятельности гостиницы «Москвич» 17
  2.2 Организация менеджмента в гостинице «Москвич» 21
  Глава 3. Совершенствование менеджмента в гостинице «Москвич» 26
  3.1. Мероприятия совершенствования организационной структуры гостиницы «Москвич» 26
  3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 32
  Заключение 37
  Список использованной литературы 41
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Модели менеджмента
  Введение
  
  Менеджмент как деятельность зародился в США в последней четверти 19 в.
  Миллионы эмигрантов из Европы создали огромный рынок рабочей силы, на котором трудолюбивый человек мог достичь значительного успеха. Правительство США материально поддерживал получение образования, что способствовало увеличению количества людей, интеллектуально способных работать на разных участках бизнеса, в частности в управлении. Оказалось, что лучших результатов достигали те, кто генерировал новые идеи, в том числе в сфере управления организациями. Они и сформировали практические основы менеджмента.
  Заключение
  
  Исследование моделей менеджмента позволило сделать следующие выводы.
  В современной теории и практике управления персоналом на фирмах индустриально развитых стран доминируют два диаметрально противоположных подхода - американский (европейский или западный) и японский.