Разработка организационного проекта совершенствования информационного обеспечения системы управления персоналом

• Номер работы:
  347184
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  31.03.2015 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы разработки организационного проекта информационного обеспечения системы управления персонала 5
  1.1 Понятие информации 5
  1.2 Сущность информационного общества 7
  1.3 Информационное обеспечение системы управления персоналом 10
  Глава 2. Предпроектная подготовка разработки организационного проекта совершенствования информационного обеспечения системы управления персоналом 12
  2.1. Технико-экономическое обоснование необходимости разработки организационного проекта 12
  2.2. Разработка задания на оргпроектирование 27
  Глава 3. Проектная часть. Организационное проектирование информационной системы управления персоналом 29
  3.1 Разработка организационного проекта 29
  3.2. Обоснование социально-экономической эффективности оргпроекта 35
  Заключение 38
  Список используемых источников 39
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка организационного проекта совершенствования информационного обеспечения системы управления персоналом
  Введение
  
  Актуальность исследования обусловлена тем, что эффективное функционирование предприятия в условиях развития в России рыночной экономики находится в прямой зависимости от обеспечения высокого качества информационного обеспечения системы управления персоналом, соответствия работы с персоналом современным требованиям, постановки этой деятельности на прочный научный фундамент с учетом тех тенденций, которые сегодня существуют в данной сфере. Управление персоналом - одна из главных функций любой организации, оно может оказаться тем критическим фактором, определяющим успех или неудачу организации, профессионал в сфере управления персоналом может стать действительно лидером будущего.
  Система управления персоналом необходима не только для субъектов хозяйственной деятельности, которые только создаются, но, прежде всего, для уже работающих. Именно это делает деятельность по управлению персоналом объектом повышенного внимания со стороны ученых, как Шекшня С.В., Кибанов А.Я. , Одегов Ю.Г, Армстронг М.
  Отдавая должное их научным наработкам по этой проблематике, следует заметить, что в исследование теоретических аспектов развития персонала современного предприятия еще нет координированного и системного характера. Разработки по этой проблематике слабо согласуются между научными учреждениями и отдельными исследователями.
  ……………
  
  Глава 1. Теоретические основы разработки организационного проекта информационного обеспечения системы управления персонала
  
  1.1 Понятие информации
  
  Создание и функционирование информационных систем в управлении тесно связаны с развитием информационной технологии - главной составной части автоматизированной информационной системы.
  Информационная система по своему составу напоминает предприятие по переработке данных и производству исходной информации.
  Как и в любом процессе, в информационной системе имеется технология преобразования данных в результативную информацию.
  Автоматизированная информационная технология (АИТ) - системно организованная для решения задач управления совокупность методов и средств реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления, поиска, обработки и защиты информации на основе применения программного обеспечения, средств вычислительной техники и связи, а также средств, с помощью которых информация предлагается клиентам [7, c. 55].
  Современная информационная технология ориентирована на применение широкого спектра технических средств электронно-вычислительных машин и средств коммуникаций. На ее основе создаются вычислительные системы и сети различных конфигураций не только для накопления, хранения, переработки информации, но и максимального сближения терминальных устройств и рабочего места специалиста а так же для поддержки принятия решения руководителя.
  …………
  
  Список используемых источников
  
  1. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 544 с.
  2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебное пособие. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012 (Университетская серия). – 542 с.
  3. Антикризисное управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2010.
  4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2004.
  5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М: Академия, 2012. – 224 с.
  
  …………