Американская модель управления персоналом

• Номер работы:
  347271
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.04.2015 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  Глава 1. Философия американского подхода к управлению персоналом 5
  1.1 Американский стиль управления 5
  1.2 Принципы управления персоналом в США 7
  Глава 2. Методология управления персоналом в американской модели 10
  2.1 Подбор персонала 10
  2.2 Мотивация персонала 15
  Глава 3. Развитие персонала в американской модели менеджмента 15
  3.1 Управление карьерой 20
  3.2 Обучение персонала 23
  Заключение 31
  Список литературы 33
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Американская модель управления персоналом
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что формирование мировой практики менеджмента происходило прежде всего под влиянием практики управления корпорациями США. Сейчас в большинстве стран происходит процесс творческого осмысления и адаптации американского менеджмента к национальным особенностям, на этой основе возникают регионально-национальные модели менеджмента. Именно это определяет актуальность исследования.
  Существование различных моделей менеджмента обусловлено объективными различиями в национальной культуре, развития экономики, политики, корпоративной культуры предприятий. Определенные традиции и привычки накладывают отпечатки на сферу деловых отношений. Однако существуют исторически сложившиеся модели, которые определяют основную стратегию принятия решений. К таким основным моделям относится американская модель менеджмента.
  ...........
  Глава 1. Философия американского подхода к управлению персоналом
  
  1.1 Американский стиль управления
  
  Характеристика американской модели менеджмента в первую очередь заключается в выявлении основных предпосылок формирования уникальной модели управления.
  Наличие рынка как основного механизма экономических отношений между его субъектами заставляет управленцев действовать в условиях высокой конкуренции.
  Второй особенностью стало то, что формирование модели менеджмента в США происходило на основе индустриального общества, движущей силой которой была промышленность. На базе этого основной предпринимательства стала корпорация.
  В целом же американская модель менеджмента построена на основе классической школы.
  На современном этапе американская модель менеджмента построена на уверенности в том, что успех фирмы базируется на факторах, которые лежат в ее границах. Поэтому фирма становится закрытой системой. Такое первоначальное убеждение предопределяет особенности американской модели менеджмента.
  .........