Особенности кадрового обеспечения предприятий наукоемкого сектора с учетом форм взаимодействия рынка труда и образовательных услуг, адаптированные с учетом наукоемкого сектора

• Номер работы:
  366042
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Другое
• Год добавления:
  25.06.2015 г.
• Объем работы:
  6 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности кадрового обеспечения предприятий наукоемкого сектора с учетом форм взаимодействия рынка труда и образовательных услуг, адаптированные с учетом наукоемкого сектора
  Формирование благоприятного для постоянного развития и роста наукоемкого производства кадрового потенциала является необходимым условием активизации инновационной составляющей социально-экономического развития российской экономики. Трудовые ресурсы в данном контексте рассматриваются не только с точки зрения собственной ценности, но и с позиций присущего процессу их использования мультипликативному эффекту по отношению к прочим производственным факторам. В наукоемких организациях основным источником формирования конкурентных преимуществ являются знания как активы и способы и их создания, движения и использования в организации, связи с чем актуальным является совершенствование кадрового обеспечения наукоемких производств............