Стили и методы руководство и их влияние на организационной поведение сотрудников

• Номер работы:
  377833
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  06.12.2015 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Общая характеристика деятельности организации 4
  2. Изучение стилей и методов руководства в организации 7
  Заключение 20
  Список литературы 21
  Приложения
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стили и методы руководство и их влияние на организационной поведение сотрудников
  Введение
  
  Объект исследования - Компания «White Consulting».
  Целью практики является закрепление теоретических знаний и получение практических навыков работы на предприятиях, а также сбор и обобщение аналитического материала, методов по управлению деятельностью предприятия.
  В течение практики необходимо:
  - ознакомиться с деятельностью хозяйствующего субъекта и дать общую характеристику его финансового состояния;
  - раскрыть особенности организационной структуры;
  - изучить виды деятельности компании;
  - исследование стилей и методов управления в компании.
  Задачами практики являются:
  - Краткая характеристика предприятия (организации, фирмы).
  - анализ теоретических основ деятельности хозяйствующего субъекта.
  ............
  1. Общая характеристика деятельности организации
  
  Компания «White Consulting» - команда профессионалов. Фирма специализируется на правовом сопровождении бизнеса и защите интересов частных лиц.
  Компания White Consulting занимается следующими видами работ:
  - налаживает CRM систему под бизнес;
  - организовывает современную недорогую связь со множеством возможностей;
  - создает для компании продающий сайт;
  - ставит финансовое управление;
  - организовывает бэк-офис на аутсорсинг;
  - оказывает помощь в привлечении финансирования.
  Миссия консалтинговой компании « White Consulting»: Обеспечение постоянного улучшения бизнеса клиентов.
  Организационная структура управления ООО «White Consulting» отражает состав и подчиненность линейных и функциональных звеньев управления. Организационная структура управления ООО «White Consulting» является линейно–функциональной (рисунок 1).
  ..........