Организационное поведение в зарубежных компаниях

• Номер работы:
  382004
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  16.01.2016 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 5
  1. Теоретические основы организационного поведения 6
  2. Организационное поведение в европейских странах
  3. Перспективы развития менеджмента в России с учетом специфики национального организационного поведения 16
  Заключение 20
  Список использованных источников 22
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационное поведение в зарубежных компаниях
  Введение
  
  За всю жизнь человек имеет дело с различными организациями и становится членом некоторых из них. Различного рода организации являются главенствующей частью внешней среды человека и приобретают разнообразные формы: профессиональные, культурные, рабочие, национальные сообщества и группы. Благодаря таким формам определяется специфика и сущность нации, государства, человечества. Благополучие и жизнь многих людей напрямую зависят от индивидуумов, входящих в организацию, а также от их поступков и поведения.
  Организация в жизни человечества имеет большое значение, определяет высокий уровень интереса к ним самим и к тому, что определяет их поведение.
  ..........
  1. Теоретические основы организационного поведения
  
  Организационное поведение как наука и как область для изучения состоит из двух составляющих:
  - поведение организаций как таковых, проявляющееся по отношению к людям и группам внутри организации и к субъектам внешней среды организации;
  - поведение людей в этих организациях, проявляющееся по отношению друг к другу и к организации в целом.
  Несмотря на то, что представление о поведении чаще всего относится к живым организмам, его правомерно использовать и в отношении организаций.
  В большинстве отечественных исследований человеческое поведение понимается как совокупность совершаемых человеком поступков. Поступок как единица поведения выражает отношение человека к другим людям и моральным нормам общества. Психологический словарь трактует поступок как социально оцениваемый акт поведения, совершение которого подчинено мотивам и целям человека. В нем проявляется личность: ее направленность, ведущие потребности, отношение к окружающей действительности, характер, темперамент. В соответствии с социальными требованиями, этическими и правовыми нормами поступок может быть оценен как нравственный или безнравственный.
  ........