Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда

• Номер работы:
  428503
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  26.11.2016 г.
• Объем работы:
  79 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 4
  ГЛАВА 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда 7
  1.1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 7
  1.2. Экономическая характеристика расчетов с работниками по оплате труда как объекта учета 9
  1.3. Методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда 19
  ГЛАВА 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Энергоформ» 24
  2.1. Организационно-экономическая характеристикаорганизации 24
  2.2. Оценка состояния бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда организации 31
  2.3. Недостатки в состояния бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и пути их устранения 38
  ГЛАВА 3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭНЕРГОФОРМ» 53
  3.1. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и динамики фонда оплаты труда 53
  3.2. Анализ формирования и использования фонда заработной платы 53
  3.3. Резервы использования трудовых ресурсов и их влияние на финансовые результаты деятельности организации 60
  Заключение 68
  Список использованной литературы 70
  Приложение………………..……………………………………….…..……….80
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда
  Введение
  
  
  На современном этапе развития рыночных отношений особенно актуальной становится задача, которая связана с формированием экономически обоснованной, а также эффективной системы оплаты труда. Данная задача является актуальной для любой фирмы, независимо от вида хозяйственной деятельности и формы собственности. Значение системы оплаты труда в фирме заключается в стимулировании производственного поведения сотрудников фирмы и формировании вознаграждения за труд, в соответствии с вкладом сотрудника в деятельность фирмы, т. е. соединение материальных интересов сотрудников со стратегическими задачами фирмы.
  Оплата труда – это одно из самых противоречивых понятий в системе труда, так как именно здесь происходит столкновение интересов администрации, собственников и сотрудников фирмы. Также уровень оплаты труда характеризует уровень социально-экономического положения и состояния не только фирмы, но и государства. Базируясь на этом, вполне закономерно возникает необходимость в формировании полной и достоверной информации, которая касалась бы оплаты труда с точки зрения всех сторон социально-трудовых отношений. Исходя из этого, особую актуальность приобретают исследования теоретических и практических аспектов учета операций по оплате труда.
  ............
  ГЛАВА 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда
  
  1.1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
  
  
  Нормативное регулирование деятельности предприятий и организаций призвано обеспечить правильное и единообразное ведение бухгалтерского учета. При этом в нормативных документах, регулирующих бухгалтерский учет, происходят регулярные изменения, преимущественно направленные на приведение бухгалтерского учета в соответствии с другим законодательством.
  Среди федеральных законов в сфере труда основополагающее место отводится Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ . Он регулирует вопросы трудового права в отношении прав и обязанностей во взаимоотношениях работника и работодателя, закрепляет правила по оплате труда, нормированию и охраны труда, трудоустройству, профподготовке и переподготовке, обязательному социальному страхованию, а также в части разрешения трудовых споров.
  Существенное значение в регулировании бухгалтерского учета имеет Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» . В нем определены правовые основы бухгалтерской деятельности и составления отчетности, а применительно к оплате труда - регулирование правил отражения операций по оплате труда в бухгалтерском учете предприятий.
  Еще одним законодательным актом, касающимся оплаты труда, является Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ . На данный документ опираются при списании затрат на оплату труда для целей налогообложения.
  ....