Организационно-административные методы управления в правоохранительных органах

• Номер работы:
  428603
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Правоохранительные органы
• Год добавления:
  02.12.2016 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Эффективность организационно-административных методов управления в правоохранительных органах 6
  1.1 Организационно-административные методы: понятие, сущность. 6
  1.2 Роль организационно-административных методов в правоохранительных органах 8
  Глава 2. Особенности использования организационно-административных методов в мировом суде 30
  2.1. Организация деятельности мирового суда 30
  2.2. Компетенции мировых судей 31
  Заключение 39
  Список литературы 41
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационно-административные методы управления в правоохранительных органах
  Введение
  
  Актуальность исследования. Правоохранительные органы являют важным элементом общественной жизни. Безопасность является базовой потребностью граждан и - одновременно - важнейшим общественным благом, которое производит государство. На уровне повседневной жизни безопасность в общественных местах, порядок на улицах и возможность быстро и без риска решить проблему нарушения порядка путем обращения к сотрудникам полиции определяют доверие к государству и социальное самочувствие граждан.
  Охрана общественного порядка состоит в обеспечении безопасной среды, прежде всего, за счет предотвращения возможных правонарушений или быстрого реагирования на потенциально опасную ситуацию. Для качественного выполнения этой функции важно наглядное или потенциальное присутствие людей, уполномоченных применять предусмотренные законом меры, а также их регулярное взаимодействие как с возможными нарушителями, так и с добропорядочными гражданами. Поэтому охраной общественного порядка во всех странах заняты в первую очередь служащие в форме (униформированная полиция), которые должны быть заметны, легко идентифицируемы, причем сама форма не просто сигнализирует о том, что ее носитель является представителем публичной власти (закона), но и обладает дисциплинирующим воздействием. Полицейские в штатском (неуниформированная полиция) заняты, как правило, работой по уже совершенным преступлениям, выявлением и задержанием подозреваемых лиц. Они менее заметны, граждане видят их или общаются к ним гораздо реже, чем к полицейским в форме. Именно охрана общественного порядка и работа полицейских в форме создают массовые и устойчивые стереотипы восприятия полиции, определяют уровень доверия к ней и базовое ощущение безопасности. .......
  Глава 1. Эффективность организационно-административных методов управления в правоохранительных органах
  
  1.1 Организационно-административные методы: понятие, сущность.
  В задачи адимнистративно организационной деятельности входит координация действиями подчиненных. Потому что ни какие экономические механизмы и методы, не могут нормально функционировать без административного управления. Так как организационно административные методы управления позволяют обеспечить дисциплинированность и слаженность рабочих процессов в коллективе предприятия (организации). И самое главное для руководителя правильно подобрать соотношение экономических и организационно-административных методов для эффективного управления всеми процессами на предприятии.
  Административные методы управления считают своей опорой права и властные полномочия руководителя. И здесь главное различать некоторые особенности и отличия между административными методами управления и такими субъективными и волевыми методами руководства. Такая деятельность называется администрированием и входит как составляющая часть общего управления. Так же административные методы управления и их механизмы различаются от экономических методов поэтому абсолютно неправильно полагать что используя принцип вытеснения административные методы управления будут расширятся экономические. По воздействию административные методы управления оказывают непосредственное влияние и воздействие на объект управления посредством приказов и распоряжений.
  ......