Классические школы управления

• Номер работы:
  434984
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  12.01.2017 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1.Теоретические взгляды представителей школы научного менеджмента и классической школы управления 5
  1.1.Теоретические взгляды представителей школы научного менеджмента Ф.Тейлора и Г.Форда 5
  1.2.Анри Файоль и его вклад в развитие принципов и методов управления организацией 8
  1.3.Сравнительная характеристика теоретических взглядов Ф.Тейлора и А.Файоля 11
  2.Проектирование организационной структуры финансовой службы в ОАО «Нэфис-Косметикс» 19
  2.1.Общая характеристика деятельности ОАО «Нэфис-Косметикс» 19
  2.2.Организационная структура финансовой службы ОАО «Нэфис-Косметикс» 23
  Заключение 26
  Список использованной литературы 28
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Классические школы управления
  Введение
  
  Управление зародилось примерно семь тысяч лет назад, но только с конца 19 века и особенно в 20-м, с развитием социального рыночного хозяйства, менеджмент был выделен как отдельная наука, составляющая теоритическую базу практики управления.
  Изучение истории развития принципов и методов управления организацией в настоящее время особенно актуально, так как, изучая исторический опыт, можно прийти к осознанию того, как руководить компанией наиболее рационально.
  Современная рыночная экономика нуждается в эффективном руководстве, которое возможно только при радикальных изменениях. Стоит отметить, что в условиях перехода к рыночным отношениям важным фактором является постоянное совершенствование теории и практики управления, поэтому изучение истории развития зарубежного менеджмента является крайне актуальным.
  Таким образом, для повышения эффективности и результативности производства на предприятиях обучение современных менеджеров-практиков должно происходить на основе истории развития принципов и методов управления организацией. Согласно проведенному опросу большая часть респондентов, будущих управленцев, планирует применять достижения ученых в области менеджмента на практике.
  ...........
  1.Теоретические взгляды представителей школы научного менеджмента и классической школы управления
  1.1.Теоретические взгляды представителей школы научного менеджмента Ф.Тейлора и Г.Форда
  
  Американский инженер и основоположник научной организации труда и менеджмента Ф. Тейлор (1856 – 1915) родился в состоятельной семье, его детство проходило весьма беззаботно, поэтому он имел достаточно свободного времени для размышлений о заводах и машиностроении. Впоследствии его увлечение механикой переросло в интерес к науке, а после к применению науки для решения задач в управлении организацией.
  Несмотря на блестящие перспективы, которые открывались перед юным Тейлором благодаря высокому социальному статусу его семьи, он начал жизненный путь простым рабочим, выбился в мастера, затем в главные инженеры. А под конец жизни стал миллионером, известным всему миру публицистом и консультантом, преподавателем в лучших американских университетах и школах бизнеса. [6, С.54]
  Ф. Тейлор символизировал новый тип руководителя: всесторонне образованный инженер, с широким кругозором, знающий в совершенстве все тонкости экономики и производства. Он был убежден в том, что интересы сотрудников и руководителей взаимосвязаны, однако большинство работников того времени не стремились повысить результатов при выполнении своих каждодневных заданий, так как на предприятиях не было эффективной системы управления.
  ......