Персонал и стратегия компании «Алгоритм»

• Номер работы:
  468246
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  03.11.2017 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Персонал и стратегия компании «Алгоритм»
  План развития работников ООО «Алгоритм» - ответственность линейного менеджера, который должен:
  • поддерживать и способствовать развитию сотрудников;
  • устанавливать цели развития совместно с сотрудниками;
  • вести обсуждения карьерного развития с сотрудниками;
  • разрабатывать, корректировать и обновлять план развития для сотрудников;
  • обеспечивать сотрудникам постоянную обратную связь относительно процесса развития.
  Рассмотрим систему оценки и управления результативностью персонала в ООО «Алгоритм» (Рис. 1).
  В компании «Алгоритм» устанавливаются бизнес-цели и задачи. Руководитель и сотрудники обсуждают прогресс выполнения целей и задач, редактируют цели по мере необходимости.
  ......................