Виды организационных структур управления и принципы проектирования структуры управления организацией

• Номер работы:
  468724
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.11.2017 г.
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Организация как объект управления 5
  1.1.Понятие «организация» 5
  1.2.Организация и система управления 7
  Глава 2. Особенности управления внутренней средой организации 11
  2.1.Внутренняя среда организации как система элементов управления 11
  2.2. Управление внутренней средой и анализ 14
  Глава 3. Организационная структура как элемент внутренней среды организации 18
  3.1.Организационная структура и ее виды 18
  3.2. Принципы проектирования структуры управления организацией 34
  Заключение 39
  Список литературы 41
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Виды организационных структур управления и принципы проектирования структуры управления организацией
  Введение
  Происходящие изменения в законодательстве и общественном сознании свидетельствуют о значительных переменах в различных сферах жизни России, в частности, развитии организаций. Это свидетельствует о том, что назрела необходимость пересмотра методов управления, целевой ориентации организаций, анализа влияния факторов внешней и внутренней среды. Причем это касается не только коммерческих организаций, но и государственных. Актуальность рассматриваемой проблемы состоит в том, что современные условия требуют активного развития экономики. В первую очередь, это может достигаться посредством эффективной работы организаций по отраслям. Для того, чтобы обеспечить тот адаптивный механизм, который позволит организации достигать эффективности деятельности, необходимо сконцентрироваться на совершенствовании внутренней среды, одним из компонентов которой является организационная структура.
  ..................
  Глава 1. Организация как объект управления
  1.1.Понятие «организация»
  Организация имеет давнюю историю изучения . Заимствованный из других языков термин организация, несет в себе двойное значение – в виде статичного (явление) и динамического (процесс) образования, но всегда подразумевающего нечто, стремящееся к единству. Если эти оба направления рассматривать с точки зрения предпринимательской деятельности, то в первом случае организация предстает в качестве объединенных для достижения цели установленными правилами элементов, таких как правовые нормы, социальная культура и субъекты. В другом контексте – это совокупность действий, способствующих созданию и улучшению связей между организационными процессами, пронизанными организационной культурой .
  Организация в самом общем плане представляет собой объединение лиц, связанных общими целями и задачами. Будучи открытой системой, взаимодействующей с внешней средой, она объединяет множество взаимозависимых элементов, выстраиваемых центральной фигурой – менеджером, и характеризуется следующими признаками:
  - количественным составом,
  ...........