Общая стратегия и тактика проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа, скрининги в отдельных подразделениях Росгвардии субъектов РФ

• Номер работы:
  468938
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год добавления:
  16.11.2017 г.
• Объем работы:
  72 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СПФИ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ ФАКТОРОВ РИСКА ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ОТБОРЕ СОТРУДНИКОВ РОСГВАРДИИ 6
  1.1. Сущность и принципы функционирования полиграфа 6
  Эмоциональные переживания 11
  1.2. Особенности использования специальных психофизиологических исследований (СПФИ) в Росгвардии 15
  1.3. Нормативно-правовые аспекты применения полиграфа в России 21
  ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПОЛИГРАФА (СПФИ) В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОСГВАРДИИ 38
  2.1. Скрининг персонала (скрининговые проверки на полиграфе) 38
  2.2. Этапы проведения исследования 45
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
  ПРИЛОЖЕНИЯ 72
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Общая стратегия и тактика проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа, скрининги в отдельных подразделениях Росгвардии субъектов РФ
  ВВЕДЕНИЕ
  Профессиональный психологический отбор в МВД впервые в истории данного важнейшего направления психологического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников как ОВД, так и других силовых ведомств государства, в настоящее время регламентируется специальным Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» а также Приказом МВД России от 01.10.2014 № 840 (ДСП) «О мерах по реализации в органах внутренних дел Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации».
  Профессиональный отбор в подразделениях Росгвардии приобретает особое значение. Специальное психофизиологическое исследование (СПФИ) давно используются в подразделениях внутренних войск, а впоследствии Росгвардии. В настоящее время в штате Росгвардии работают более 300 полиграфологов. На сегодняшний день специальное психофизиологическое исследование повсеместно используется при отборе кандидатов на службу в подразделения МВД и Росгвардии для выявления факторов риска у лиц, поступающих на службу (основание -Приказ МВД России № 840 дсп от 01.10.2014 г. «О мерах по реализации в ОВД РФ постановления Правительства РФ от 06.12.2012 г. № 1259»).
  .....................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СПФИ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ ФАКТОРОВ РИСКА ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ОТБОРЕ СОТРУДНИКОВ РОСГВАРДИИ
  
  1.1. Сущность и принципы функционирования полиграфа
  Образование Росгвардии и её становление происходит не на пустом месте, а опирается на отечественный исторический опыт функционирования структур, выполнявших правоохранительные задачи в области обеспечения государственной безопасности и обороны страны. Создание Росгвардии обострило проблемы профессионального отбора. Полиграф стал одним из инструментов повышения качества кандидатов на службу.
  В работе будут рассмотрены проведения скриннинга при приеме на службу в Росгвардию. Определим основные понятия.
  Скрининговые проверки – это профилактические проверки, когда еще нет факта свершившегося правонарушения.
  Скрининг – это, в первую очередь, отбор потенциально лояльных и честных сотрудников, не подверженных критичным факторам риска с возможным ущербом предприятию. Это барьер для неблагонадёжных работников, на которых нельзя положиться и нельзя доверять товары, деньги или лицо компании.
  Проверка на полиграфе является вполне понятным сигналом для кандидата о том, что компания серьёзно подходит к кадровому подбору и так же серьёзно ожидает от сотрудника эффективной работы и лояльного отношения.
  ..........