Основные этапы развития российской науки управления

• Номер работы:
  470578
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.11.2017 г.
• Объем работы:
  3 стр.
• Содержание:
  Эссе
  по дисциплине «Менеджмент»
  на тему: «Основные этапы развития российской науки управления»
  
  Актуальность поднимаемой в данной работе темы является очевидной, т.к. исследование этапов развития управленческих систем обладает большим значением для развития современной производственной сферы, т.е. эффективно организованная деятельность любой компании неизбежным образом связана с менеджментом.
  Тезис исследования: развитие управленческой мысли в РФ возможно только на основе частной инициативы, базирующейся на рыночном механизме.
  В становлении и развитии науки управления в России можно выделить три исторических периода.
  ? I период – до революции 1917 года
  Огромное внимание вопросам государственного управления уделяется, начиная с 17 века, особенно в период правления Петра Великого. Некоторый вклад в становление управленческой науки внесли идеи экономиста Афанасьева Лаврентьевича Ордын-Нащокина, кабинет-министра Артемия Петровича Волынского, управляющего горными заводами Василия Никитича Татищева, ученого Михаила Васильевича Ломоносова, премьер-министра Петра Аркадьевича Столыпина и прочих теоретиков и практиков (Иван Тихонович Посошков, Михаил Михайлович Сперанский и т.д.).
  Но, как известно, рыночная модель хозяйствования в России были слабо развиты, потому необходимые предпосылки для формирования теории и практики управления в современном понимании отсутствовали.
  К чести отечественных специалистов нужно заметить, что первые шаги в сфере научного менеджмента они сделали задолго до Ф. Тейлора. Например, в 60-70-х гг. 19 в. сотрудники Московского высшего технического училища (ныне – это Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана) разработали свою методику по рационализации трудовых движений. Она получила медаль «Преуспеяния» на Всемирной торговой выставке в г. Вене в 1873 году. И данную методику сразу же начали активнейшим образом внедрять британские промышленники.
  Прерванные из-за Первой мировой и Гражданской войны отечественные исследования в сфере производственного менеджмента и научной организации труда были возобновлены в начале 20-х гг. 20 в.
  ? II период – 1917-1920 гг.
  
  
  ................
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные этапы развития российской науки управления
  Эссе
  по дисциплине «Менеджмент»
  на тему: «Основные этапы развития российской науки управления»
  
  Актуальность поднимаемой в данной работе темы является очевидной, т.к. исследование этапов развития управленческих систем обладает большим значением для развития современной производственной сферы, т.е. эффективно организованная деятельность любой компании неизбежным образом связана с менеджментом.
  Тезис исследования: развитие управленческой мысли в РФ возможно только на основе частной инициативы, базирующейся на рыночном механизме.
  В становлении и развитии науки управления в России можно выделить три исторических периода.
  ? I период – до революции 1917 года
  Огромное внимание вопросам государственного управления уделяется, начиная с 17 века, особенно в период правления Петра Великого. Некоторый вклад в становление управленческой науки внесли идеи экономиста Афанасьева Лаврентьевича Ордын-Нащокина, кабинет-министра Артемия Петровича Волынского, управляющего горными заводами Василия Никитича Татищева, ученого Михаила Васильевича Ломоносова, премьер-министра Петра Аркадьевича Столыпина и прочих теоретиков и практиков (Иван Тихонович Посошков, Михаил Михайлович Сперанский и т.д.).
  Но, как известно, рыночная модель хозяйствования в России были слабо развиты, потому необходимые предпосылки для формирования теории и практики управления в современном понимании отсутствовали.
  К чести отечественных специалистов нужно заметить, что первые шаги в сфере научного менеджмента они сделали задолго до Ф. Тейлора. Например, в 60-70-х гг. 19 в. сотрудники Московского высшего технического училища (ныне – это Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана) разработали свою методику по рационализации трудовых движений. Она получила медаль «Преуспеяния» на Всемирной торговой выставке в г. Вене в 1873 году. И данную методику сразу же начали активнейшим образом внедрять британские промышленники.
  Прерванные из-за Первой мировой и Гражданской войны отечественные исследования в сфере производственного менеджмента и научной организации труда были возобновлены в начале 20-х гг. 20 в.
  ? II период – 1917-1920 гг.
  
  
  ................