Организация кадрового планирования в ООО "ДОМДИЗАЙН"

• Номер работы:
  490344
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  26.02.2018 г.
• Объем работы:
  47 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Краткая характеристика ООО «Домдизайн» 4
  2. Анализ производственно – хозяйственной деятельности ООО «Домдизайн» 6
  3. Анализ системы управления персоналом 9
  4. Анализ организации кадрового планирования в ООО «Домдизайн» 17
  5. Разработка методики по организации кадрового планирования 23
  6. Практические рекомендации по организации кадрового планирования в ООО «Домдизайн» 26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
  ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….……35
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация кадрового планирования в ООО "ДОМДИЗАЙН"
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Кадровое планирование - это целенаправленная, научно обоснованная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, квалификацией работников и предъявляемыми требованиями.
  Опыт осуществления кадрового планирования в современных российских условиях показывает недостаточную эффективность данного процесса. Причинами этого являются: не научный, а формальный подход к
  осуществлению кадрового планирования; недоработанность методологии,
  неконкретность технологий¬ его проведения, которые должны быть
  универсальны и работать везде одинаково эффективно и безотказно. В этой связи возрастает роль кадрового планирования, его информационного обеспечения.
  Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, овладение навыками практической работы. Базой практики является коммерческая организация «Домдизайн» специализирующаяся на продаже мебели и бытовой техники премиум класса.
  …
  
  
  
  1. Краткая характеристика ООО «Домдизайн»
  
  
  Базой практики является ООО «Домдизайн» зарегистрирована 22 октября 2013 года, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, печать. Учредителями являются физические лица. Общество вправе распоряжаться прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей самостоятельно.
  Уставный капитал общества составляет 113 483 рубля. Органами управления общества являются общее собрание учредителей.
  «Домдизайн» является обществом с ограниченной ответственностью (ООО) специализирующаяся на продаже мебели и бытовой техники премиум класса.
  Таблица 1
  Воздействующие факторы на деятельность подразделений
  Факторы, влияющие на организационную структуру Оценка
  Благоприятные факторы Растущий рынок
  Неудовлетворенность спроса в определенных сегментах
  Сильные стороны Хорошее положение по качеству по сравнению с другими российскими производителями. Хорошее положение по затратам
  Слабые стороны Недостаточное внимание к потребностям покупателей
  Возможные пути развития Снизить затраты для расширения рынка
  
  …………
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  
  1. Российская Федерация. Кодексы. Трудовой кодекс Российской Федерации: с изм. и доп. / Российская Федерация. Кодексы. - М.: Эксмо, 2018. - 271 с.
  2. Атланова Е.А., Бондалетов В.В. Построение системы оценки персонала в организации. // Материалы Ивановских чтений. 2016. № 4-2 (9). С. 167-172.
  3. Бондалетов В.В. Профессиональная компетентность и ее влияние на карьеру современного управленца. Кафедральный студенческий вестник. «Новое поколение» Сборник научных статей/ Вып.1 /под ред. Кириллова А.В. – М.: Компания Спутник+, 2016. - С.131 – 135.
  
  .........