Особенности работы с персоналом, допущенным к работе с конфиденциальными документами

• Номер работы:
  496809
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Год добавления:
  13.04.2018 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Этапы работы с персоналом, допущенным к работе с конфиденциальными документами 5
  2. Методы работы с персоналом предприятия, допущенным к работе с конфиденциальными документами 8
  Заключение 11
  Список используемой литературы 13
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности работы с персоналом, допущенным к работе с конфиденциальными документами
  Введение
  
  При решении задач обеспечения информационной безопасности обрабатываемых данных в организациях огромную роль играют меры организационного характера, которые способны на основе действующих законодательных норм и внутренних установленных правил объединять средства и силы защиты информации.
  Разнообразие задач и функций, которые решаются организациями разнообразных сфер деятельности, в том числе и психологических сфер и организационно-правовых форм, требует непрерывного совершенствования системы защиты информации, содержащейся в конфиденциальных документах, принятия новейших методических документов, нормативных актов, инструкций, положений для руководителей, должностных лиц и персонала данных предприятий. ................
  1. Этапы работы с персоналом, допущенным к работе с конфиденциальными документами
  
  Согласно исследованиям иностранных специалистов считается, что сохранность конфиденциальной информации на 80 % зависит от правильного подбора, воспитания и расстановки персонала организации.
  Работа с персоналом подразумевает целенаправленную деятельность руководства организации и непосредственно трудового коллектива, которая направлена на более полное применение психологических, творческих и трудовых способностей каждого сотрудника, воспитание в нем «фирменной» гордости, которая препятствует возникновению желания нанести вред предприятию, стать соучастником в недобросовестной конкуренции либо криминальных действиях.
  ..............