Подготовка кадров в службе управленческого консультирования

• Номер работы:
  497805
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.04.2018 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Управленческий консалтинг: понятие, цели 4
  2 Особенности кадрового консалтинга 6
  Заключение 15
  Список литературы 16
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Подготовка кадров в службе управленческого консультирования
  Введение
  
  Большинство руководителей сегодня осознает, что конкурентное преимущество компании - это, прежде всего, преимущество собственного персонала над персоналом конкурентов, поэтому каждый руководитель хочет иметь четкое представление о кадровых ресурсах своего предприятия. Достоверная информация о кадровой ситуации является основой для принятия взвешенных управленческих решений, гарантией снижения предпринимательского риска. Сбалансированная кадровая политика является залогом успеха деятельности и развития любой организации.
  Экономическая наука выделяет три фактора производства: капитал, природные ресурсы и труд. Очевидно, что практически одинаковые средства производства, сырье и материалы доступны всем конкурентам приблизительно на одинаковых условиях. Единственным отличным фактором всей системы технологического цикла предприятия является персонал организации. Кто более рационально управляет персоналом, операциями во время процесса преобразования сырья в конечный продукт производства, тот и конкурентные преимущества.
  .............
  1 Управленческий консалтинг: понятие, цели
  
  В современных условиях постоянный успех сопровождает компании, которые способны быстро меняться. Динамика современного рынка требует от бизнеса получения высоких результатов в сжатые сроки, эффективных инноваций, профессионально разработанных и внедрение изменений. Для сохранения своей жизнедеятельности предприятия вынуждены постоянно эволюционировать, перестраиваться, что требует немалых усилий, знаний и умений, которые в наше время является основным источником конкурентного преимущества. Осложнения экономических процессов на современном этапе развития Российской Федерации вызвало необходимость передачи в товарной форме знаний, опыта и методов управленческого труда в самостоятельную сферу экономически отношений, что в свою очередь способствовало образованию национальных и международных рынков консалтинговых услуг.
  ...........