Кадровая политика федерального органа исполнительной власти

• Номер работы:
  498116
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  05.05.2018 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровая политика федерального органа исполнительной власти
  В любой управляемой системе периодически необходимо проводить работу по совершенствованию принципов организации, структуры, изменению полномочий элементов данной системы. Цель проведения таких мероприятий – повышение функциональных возможностей управляемой системы, ее оптимизация. Сегодня неоспоримо утверждение о том, что любые мероприятия по оптимизации, по приведению системы в соответствие внешним факторам, позволяют повышать эффективность любой управляемой системы [25]. Не является исключением система государственных органов исполнительной власти.
  Важнейшее направление деятельности по оптимизации в любом государственном органе – это кадровая работа, шире – кадровая политика.
  Осуществление кадровой политики всегда связано с работой с людьми, однако, у этой работы имеются особые характеристики, обусловленные необходимостью их подбора, обучения, расстановки, перемещения в целях достижения определенных результатов. ..................