Организация и документарное обеспечение системы управления персоналом вновь созданной организации

• Номер работы:
  499025
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  16.04.2018 г.
• Объем работы:
  63 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  Глава 1. Теоретические основы организации и документарного обеспечения системы управления персоналом вновь созданной организации 5
  1.1 Организация системы управления персоналом вновь созданной организации 5
  1.2 Документарное обеспечение системы управления персоналом вновь созданной организации 13
  Глава 2 Процесс организации и документарного обеспечения системы управления персоналом вновь созданной организации ООО «Кар Мас» 13
  2.1. Общие характеристики компании 23
  2.2 Организация и документарное обеспечение системы управления персоналом вновь созданной организации ООО «Кар Мас» 32
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
  ПРИЛОЖЕНИЯ 42
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация и документарное обеспечение системы управления персоналом вновь созданной организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. В современных экономических условиях все большее значение приобретают рациональные методы управления персоналом. Объясняется это тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, повышаемая за счет более полного использования способностей работника в процессе труда.
  Исследование в данной работе посвящено системе управления персоналом на основе документарного обеспечения вновь созданной организации.
  Проблемы управления персоналом всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности менеджеров организаций. Это подтверждает актуальность проблемы управления персоналом на современном этапе развития социально-экономических систем. Современный менеджер по персоналу не может быть эффективным в своей профессиональной деятельности, не обладая теоретическими знаниями и практическими навыками в своей сфере.
  .................
  Глава 1. Теоретические основы организации и документарного обеспечения системы управления персоналом вновь созданной организации
  
  1.1 Организация системы управления персоналом вновь созданной организации
  
  Управление персоналом представляет собой совокупность различных способов управленческого воздействия на организацию и условия деятельности работников, их условия деятельности, формирование навыков, обеспечивающих максимальное использование трудового потенциала работников в интересах предприятия.
  Управление персоналом представляет собой целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, которая ориентируется на установление соответствия между целями организации и возможностями сотрудников. Менеджмент персоналом базируется на обобщенном представлении о месте человека в организации .
  Формирование менеджмента персонала как науки началось более ста лет назад, в период, когда управление организацией и управление персоналом организации практически отождествлялись. За более чем столетие место и значение человека в организации существенно изменились, что способствовало уточнению существующих и развитию новых концепций управления персоналом.
  .........