Особенности трудового договора с государственным служащим

• Номер работы:
  502629
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  03.05.2018 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
  1.1. Правовые механизмы регулирования труда государственных гражданских служащих 5
  1.2. Порядок поступления на государственную службу 8
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ С ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ 13
  2.1. Служебный контракт с гражданскими служащими 13
  2.2. Проблемы заключения служебного контракта на гражданской службе 18
  ГЛАВА 3. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 23
  3.1. Особенности заключения срочного контракта на гражданской службе 23
  3.2. Правовые проблемы регулирования срочного контракта 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности трудового договора с государственным служащим
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Специфические особенности трудовых правоотношений и применение общих норм трудового права к трудовой деятельности гражданских служащих характеризуют данных лиц как особых субъектов при рассмотрении многих институтов трудового права.
  На современном этапе вопросы хозяйствования определяющими методы трудового права сосредоточены на договорном способе. Публично-правовое значение трудовой функции гражданских служащих обусловило наличие специфического, в сравнении с общепринятым в трудовом праве, набора правовых средств, регулирующих трудовых отношений гражданских служащих. Используемыми законодательством правовые средства ограничивается договорный порядок определения правового статуса гражданских служащих как субъектов трудовых правоотношений. На основании чего вопросы целесообразности трудовых отношений гражданских служащих и трудового права являются необходимыми для решения ряда практических задач.
  Действующим законодательством о государственной службе предусматривается, что главным правовым актом, который закрепляет отношения между государственными служащими и представителями нанимателя, является служебный контракт.
  .................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  
  1.1. Правовые механизмы регулирования труда государственных гражданских служащих
  
  Особенности профессиональной деятельности государственных служащих как работников, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами, и правовые основы регулирования их труда нашли свое отражение в Федеральных законах 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее – Закон № 58-ФЗ) и от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) .
  Государственная служба – это всякая деятельность в пользу государства. Коркунов указывал, что содержание государственной службы всегда будет являться юридической обязанностью, а неправильное ее применение будет порождать проблемы в обществе и государстве в целом. С точки зрения современного законодательства, согласно ст. 1 – Закона № 58-ФЗ, государственная служба – это вид профессиональной служебной деятельности граждан Российской Федерации в сфере обеспечения исполнения полномочий России, государственных органов федерального и регионального уровней данного закона закрепляет систему государственной службы, которая включает в себя три элемента: государственную гражданскую службу, военную службу, государственную службу иных видов .
  ............