Кадровый резерв как фактор устойчивого развития нефтегазового комплекса России (Московский филиал УПХГ "Газпром ПХГ") (2 глава)

• Номер работы:
  505422
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  25.05.2018 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровый резерв как фактор устойчивого развития нефтегазового комплекса России (Московский филиал УПХГ "Газпром ПХГ") (2 глава)
  2. Анализ системы работы с резервом кадров на предприятии нефтегазового комплекса России в филиале Московского УПХГ «Газпром ПХГ»
  
  2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
  
  Филиал Московского УПХГ «Газпром ПХГ» был создано в соответствии с решением Участника ООО «Газпром ПХГ» № 80/у от 27.09.2007г. и приказом ООО «Газпром ПХГ № 156 от 1.10.2007 года.
  Юридический адрес предприятия: Московская область, г. Щелково, ул. Московская, д. 77.
  ООО «Газпром ПХГ» было поставлено на налоговый учет по месту нахождения обособленного подразделения уведомлением ИФНС России по Успенскому району № 165638 от 5.10.07 г. с присвоением КПП 235702001, ОКАТО 03256843001.
  Филиал Московского УПХГ «Газпром ПХГ» действует на основании Положения о филиале, утвержденного Генеральным директором ООО «Газпром ПХГ» 01.10.2007 г.
  Основными видами деятельности филиала Московского УПХГ являются хранение и складирование газа и продуктов его переработки, ОКВЭД 63.12.22.
  В соответствии с основными целями Филиал осуществляет следующие виды деятельности:
  ? эксплуатацию подземного хранилища газа (хранение, закачка и отбор газа) – лицензия КРД № 14337 ПГ (зарегистрирована в МПР России 09.11.2007г.), действительна до 15.10.2016 г.;
  ..........