Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Профессиональный стресс в управленческой деятельности
Введение
Актуальность темы. Проблема изучения профессионального стресса в управленческой деятельности все чаще становится предметом исследования в работах представителей научных кругов, поскольку профессиональный стресс выступает неотъемлемой частью деятельности современного руково-дителя, управленца. При этом причины стресса могут быть заложены как в личностных характеристиках руководителя, включая его знания, умения, на-выки, позволяющие преодолевать стрессовые ситуации, а также минимизи-ровать отрицательное влияние стресс-факторов, так и в характеристиках са-мой организации, например, коммуникациях, уровне развития корпоративной культуры, морально-психологическом климате. Профессиональный стресс оказывает негативное воздействие на индивида, производительность его тру-да, организационную эффективность и общество в целом. В связи с этим в управленческой деятельности актуализируются задачи поиска и применения наиболее эффективных приемов и механизмов управления профессиональ-ными стрессами.
Степень разработанности темы. Проблема изучения профессиональ-ного стресса, его влияния на управленческую деятельность, а также мето-дов управления профессиональными стрессами изложена в трудах таких авторов как Гасюк В.А., Гусова А.Д., Ким Б., Колобродова Н.В., Корниенко Е.В., Мезенцева Е.М., Музыченко Л.С., Найденова С.В. Скоблик О.Н., Тере-щенко Н.Г., Труфанова Т.А., Фесянова О.А., Шарапов, С.С. и другие.
.....................
1. Сущность и методы управления профессиональным стрессом
1.1. Понятие, факторы и источники профессионального стресса
В современных условиях стресс является важной организационной и со-циальной проблемой, поскольку оказывает воздействие не только на поведе-ние персонала организации, но и общество в целом. Интенсификация хозяй-ственной жизни, технический прогресс наряду с физическими и эмоциональ-ным перегрузками привели к повышению частоты возникновения профес-сионального стресса сотрудников современных организаций.
Всемирная Организация Здравоохранения называет профессиональный стресс «болезнью двадцать первого века», поскольку он характерен для лю-бой профессии мира [14, с. 201].
Как отмечает Н.Г. Терещенко, наличие стресса в профессиональной дея-тельности руководителя выступает отличительной особенностью управлен-ческого труда, а топ-менеджеры входят в пятерку списка 130 профессий, рас-полагающихся в порядке, соответствующем уровню вызываемого ими стрес-са [16, с. 3046].
Для того чтобы разобраться в природе профессионального стресса, имеющего место в управленческой деятельности, необходимо обратиться к сущности стресса.
В области техники стресс означает способность различных конструкций и тел противостоять нагрузке [12, с. 169].
.................